汐留パートナーズグループCEO 公認会計士前川研吾のブログ

36協定

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おはようございます。今日は労務のお話を少し。

36(サブロク)協定という言葉をお聞きになったことはありますか?

労働基準法では、原則として従業員の労働時間は1日8時間、1週間に40時間までと決まっています。
この法定労働時間を超えて、もっと残業や休日労働をしてもらう場合、労働基準監督署に提出する必要があるものが、「時間外労働・休日労働に関する協定」というものであり、通称「36協定」と呼ばれています。労働基準法第36条による協定なので36協定と呼んでいます。

つまり、36協定を提出せずに残業等をしてもらうことは、法律違反となるので注意が必要です。
皆様の会社では提出されていますでしょうか?

また、別の機会に書かせていただきますが、36協定を提出しても延長できる労働時間には制限がありますので、ご留意下さい。

TANAKA

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発票(ファーピャオ)とは

会計・税務

中国の領収書は、「発票(ファーピャオ)」といいます。
日本とは異なり、すべて中国国家(税務局)が管理しています。

中国では、ファーピャオにはスクラッチがついており、5元や10元が当たる場合があります!

なぜでしょうか?

それは、ファーピャオにスクラッチくじをつけることで、皆さんが買い物をするとちゃんとファーピャオをもらいスクラッチを削ります。そうすることで、お店は現金売上をごまかさずに税務上申告するようになる(であろう)ということです。

なるほどと思いました。

TANAKA

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