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人的資源管理支援

提供されるサービスの質が、スタッフ様のパフォーマンスに大きく影響される医療現場において、人的資源の適切な管理は特に重要な要素です。医療現場に詳しい人財コンサルタントが、社会保険労務士業務の枠に囚われない、より幅広いサービスをご提供致します。
なお、人的資源管理は節税策としても活用されています。社会保険労務士と税理士との組合せによる、グループの連携を生かしたサービスをご提供することも可能です。ぜひ併せてご検討ください。

労働保険事務手続き代行

労働保険の事務手続きは複雑であり、また非常に手間にもなります。汐留パートナーズの社会保険労務士が、これを迅速かつ適切に代行することで、先生が診療・経営に専念できる環境を整えます。

就業規則の作成支援

組織が一定の規模になると、就業規則が必要になってきます。特に、法人化を目指している場合は、就業規則の作成は必要不可欠です。医療現場・介護現場をよく知る社会保険労務士・人財コンサルタントが、適切な就業規則の作成をご支援致します。

人事制度の構築・運営支援

特殊性を帯びている医療現場において、スタッフ様の適切な管理と職場満足の向上、作業パフォーマンスの向上を実現するためには、適切な人事制度の運営が欠かせません。汐留パートナーズの社会保険労務士、人財コンサルタントが、貴院の将来を見据えた人事制度構築及び見直しから、その運営状況の確認までをご提供致します。

スタッフ育成支援

医療現場においては、スタッフ様が専門能力を日々磨いていくことが、サービス品質を向上させる鍵となります。汐留パートナーズの人財コンサルタントが、スタッフ様の成長欲求を引き出し、刺激し合いながら成長を実感していける職場を実現することで、従業員満足と職場定着率を向上させます。

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