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人事労務顧問

企業にとって優れた人事・賃金制度は、社員を成長させ、そして業績向上につながります。弊事務所は、企業の発展と社員が共に育つ人事・賃金制度づくりを全力でご支援いたします。

人事・労務に関するアドバイザリー業務

弊事務所は飲食業のお客様と締結していただく顧問契約の業務の中で、人事・労務に関する各種アドバイスをご提供いたします。飲食店の経営者様とそこで働く従業員・アルバイトにとって共に納得できて、やりがいをもって仕事に取り組める就業環境を整備するよう、汐留ポートナーズグループの社会保険労務士等がお手伝いいたします。

人事制度構築のコンサルティング業務

お客様の従業員規模、人事制度の構築期間、構築内容等に応じて会社毎にオーダーメイドで人事制度構築コンサルティング業務をご提供させて頂きます。初めに、人事・賃金制度が実際に機能しているかを確認し、人事考課や評価制度等の問題点を発見し、より良い人事評価制度を作成いたします。実行後は人事評価が適切に行われたのかを調査し、フィードバックを重点的に行います。


就業規則作成支援

弊事務所では、就業規則の見直しや作成も行っています。様々な職業の人事・賃金制度を作成・経験してきた社会保険労務士が、業務がより効率的に遂行されるために必要な人事・賃金制度の構築及び改善をご支援いたします。就業規則は常時10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。また、労働者が10人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。より職場環境の実態にあった適切な就業規則を整備されることをおすすめ致します。


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