汐留社会保険労務士事務所 若手スタッフによるブログ
汐留社会保険労務士事務所の若手スタッフが人事・労務・起業・法務・経営などについてお役に立つ情報を、楽しく・分かりやすくお伝えしていくブログです。

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2011年6月19日

entry.gif気になる数字:5.4%

こんにちは、アサカです。

梅雨入りしてからの東京は、しっかり晴れた日がなんとまだ4日しかないそうです。
洗濯物、乾かなくて困りますよね・・・。

湿気が多くて蒸し暑くなってきましたので、ついエアコンのスイッチに手が・・・
という方も増えてきたのではないでしょうか。

というわけで、今回は「節電」がらみの記事に。


タイトルの数字「5.4%」。

帝国データバンクの調査にて、"今夏の電力不足を受けて、企業の活動地域を他地域に移行する可能性がある"と回答した企業の割合です。
(帝国データバンク TDB景気動向調査(特別企画):夏季の企業活動に関する意識調査」)

有効回答数は1万1111社。
そのうちの5.4%ですから、約600社が移行の可能性ありと回答したことになります。

また、可能性がある会社の移行先として最も多く挙げられたのは近畿で23.4%。
次いで南関東15.2%、海外14.0%、九州12.9%。

へえ、「南関東」が挙がっているんだ~と思ってしまいましたが、
東京都心部は夏の計画停電の対象外と発表されたことが影響しているのでしょうか。


なお、同調査によるとこの夏節電を実施する予定と回答した企業は全体で79.4%。
節電内容は「空調などの温度設定の見直し」が94.2%でトップでした。
私の顧問先の企業様でも、会議室の電球をすべてLED電球に変更した、というところもありましたね。


***

「節電」とは別ですが、「5.4%」という数字からもうひとつ。

5.4%と聞いて私が思い出したのは、「完全失業率」。
2011年4月の完全失業率は4.7%との発表でしたが(総務局:労働力調査より)、
この数値、東日本大震災で壊滅的被害を受けた岩手、宮城、福島の3県の結果は入っていません。
とはいえ、前月より久しぶりに悪化している値でもあります。
震災による雇用の影響は、被災地だけではなく徐々に広がりつつもあるのでしょうか。

さて、完全失業率が「5.4%」になったのは、2年前の2009年6月でした。
リーマンショックの影響が徐々に出たころで、企業の求人も激減していたのを思い出します。

今回の震災での被災地3県での失業者は、公表されているだけでも11万人ともいわれています。
震災特例の助成金や失業給付の特例措置なども出されてきています。

活用できるようであれば効果的に利用し、この危機を脱していければ・・・
私たちも、そのためのお手伝いを致しております。

「詳しい要件を知りたい」「もしかしたら活用できるかも?」と思われた方など、
ちょっとしたことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください!

それでは、また。

アサカ


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2011年6月 9日

entry.gif健康診断

おはようございます。ミヤシタです。

夏野菜が美味しい季節になってきましたね。
昨日は早く帰れたので、なすのトルティージャ(スペイン風オムレツ)を
作りました。これは、なす好きにはたまらない一品です。

私は料理をするのも食べるのも好きです。
そのため、年齢を重ねるごとに"夏やせ"と無縁になってきました(^^;

年齢を重ねると新陳代謝が落ちてくるので、若い時と同じ生活を
していると健康によくありません。

そんなわけで、近づいてくる健康診断のために(?)晴れた日の限定で
自転車通勤を始めました!

自転車通勤をすると、私の場合はレンタサイクルのため2時間につき
50円のチャージがかかります。
そのため、お財布には優しくないのですが、スポーツジムに行くよりは
安上がりだと思ってちょっと続けようと思います。

デスクワークが多いと運動不足になりがちです。
健康診断をきっかけに生活にちょっと運動を取り入れてはいかがでしょうか。

ストレス解消にもなりますし、その時間を作るために仕事の効率もUP!
なんだか、続けば・・いいこと尽くしのような気がします(笑)

みやした

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2011年6月 3日

entry.gif在宅勤務

皆様、こんにちは。

最近、骨折や虫歯、風邪などに悩まされているアライです。
体ボロボロです(笑)

特に今事務所内で風邪が流行っていて、数名ダウンしている
者も・・

通勤途中の電車内でもマスクをしている方や咳込んでいる方を
よく見かけます。皆様も体には気を付けてください。


私も体の調子が悪く、事務所へ行くのが辛い時もあり、家で
仕事を出来たら・・なんて考えることもあります。

実際、震災やそれに伴う節電のために在宅勤務の制度を行う
会社が増えているようです。

NTTやソフトバンクは全社的な在宅勤務を導入することを、
KDDIも約4割の社員を、半日在宅勤務とすることを発表して
います。
在宅勤務、オフィスの節電効果もありますし、個人的な考え
ですが、自宅で仕事ができるなら楽かも・・と考えてしまいます。

しかし、この在宅勤務には問題もあるようです。

まずセキュリティの問題。
自宅で仕事をするためには、少なからず会社の情報を自宅へ
持ち込まなければなりません。
会社で専用のパソコンを貸与するなど、機密情報の漏えいを
防ぐための措置は欠かせません。

次に従業員個人のメンタリティの問題。
在宅勤務では通勤し会社で仕事をするのとは違い、上司や同僚など
周りの目がありません。
在宅勤務によって人事考課がきちんと適正になされているか不安に
なる方や、逆に周りの目がないことでやる気がなくなってしまう
ケースもあるようです。

日本ではまだ会社への帰属意識が高く、欧米のように在宅勤務の制度
が定着するには時間がかかるのかもしれません。

幣事務所では、各種労働環境に対する相談も行っておりますので、
お気軽にご相談ください。

 メール  03-6228-5505

それでは繰り返しになりますが、皆様くれぐれも体調には気を付けて。

(アライ)


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