汐留社会保険労務士事務所 若手スタッフによるブログ
汐留社会保険労務士事務所の若手スタッフが人事・労務・起業・法務・経営などについてお役に立つ情報を、楽しく・分かりやすくお伝えしていくブログです。

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2012年11月29日

entry.gif年末調整

こんにちは。ツジです。

寒い日が増えてきましたね。
つい最近まで、半袖で寝ていましたが、とうとう長袖に変えました。

さて、年末調整の時季です。
今年は、介護医療保険料ができたり、控除上限額が変わったりと法改正があります。
弊所でも皆様から提出していただいた書類を確認して、チェックさせていただいています。
記入の際に、不明点がございましたらご連絡いただければと思います。

また、書類提出漏れを発見された場合は、担当者までご一報ください。
年末調整は、書類回収など皆様に多大なるご協力をいただきます。
ただでさえ慌ただしい年末ですが、ご協力の程よろしくお願い申し上げます。

忘年会、年越しの準備、と予定が万歳のことと思われます。
体調を崩すと予定が、なし崩しになってしまいますので、くれぐれも体調管理にはお気を付けくださいませ。

(ツジ)

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2012年11月22日

entry.gif冬支度

こんにちは。ムトウです。
日増しに寒くなっていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。

今月初めまで、毛布とタオルケットで頑張って寝ていたのですが
事務所内でアンケートを取ったところ、私以外の全員が布団を出していたようなので、
先日やっと重たい腰をあげて布団を出しました。
...やはりお布団は暖かいですね。
なぜもうちょっと早く出さなかったのか、若干後悔しました。

ついでにこたつも引っ張り出し、手の届く範囲に必要なものをかき集め、
冬ごもりの巣窟を完成させました。
恐ろしいほど快適なので、こもりながら本などを読んでいると
休日があっという間に終わってしまいます。恐ろしいことですが...。
次の休日こそは人と会う予定を入れて、少しアクティブに過ごそうと思っています。


ムトウ

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2012年11月15日

entry.gif賃金構造基本統計調査

皆さんこんにちは。
11月、私はもうコートを来て外に出ておりますが、
事務所にはそういう方があまりいません。

私が寒がりなだけなのでしょうか・・


11月15日、厚生労働省より「賃金構造基本統計調査」の内
大学卒の初任給が公表されました。

平成24年の初任給平均は前年度1.2%減の199,600円
だそうです。
昨年は平均200,000円を超えた大学卒の初任給は、
今年再び200,000円を切りました。
厳しい世間の状況を反映させておりますね・・

本日もお客様と、昔と比べて重苦しい空気があり、
日本全体の雰囲気がおかしい!という話をして
参りました。

業種に関わらず、人件費のコストは事業主にとって頭の痛い
問題です。
しかし従業員の生活のためにとても重要な決定事項です。
最初の給与設計は改めて大事だと思います。。

年末の忙しい時期が落ち着いたら、新年度に向けてお客様に
様々なことを提案していきたいと思います。


(アライ)


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2012年11月 9日

entry.gif健康診断結果と野菜スープ

こんにちは、ミヤシタです。
ここのところめっきり寒くなり、温かいスープが美味しい季節になりました。


夫の健康診断結果と私の健康診断結果が出そろい、
ちょっと健康に気を遣わなければなぁと思うようになりました。


そこで、毎日野菜スープを作るようにしました。
ポタージュ、ミネストローネ、中華風スープ等々アレンジを工夫しています。

しかし、それでも野菜スープが毎日だと飽きるといけないので、
本屋さんでレシピ本を3冊ほど買いました。


3冊の本は、それぞれ面白いのですが、その中で野菜のポタージュの本が良かったです。


緑のスープ、黄色のスープ、赤のスープ、白のスープ、黒のスープと
5色のスープを作るという本です。

野菜の色によって、身体に及ぼす効用が違うようです。


昨日は、ブロッコリーとほうれん草、じゃがいも等で緑のスープを作りました。
見た目にも鮮やかで作るのも楽しかったです。

赤のスープは、紫キャベツやビーツで作ろうかなと思っています。


他の本は、モロッコ料理とインドのアーユルヴェーダの料理本で
それも自分の知らない分野なので、興味があります。


レパートリーが広がり、使ったことのない野菜にも挑戦できるので
新しいものに挑戦するのは楽しいなと感じています。


みなさんも健康診断の結果を見て、「あ!」と思ったら、
ぜひ野菜スープ作りに挑戦してみてください♪

                               ミヤシタ

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2012年11月 2日

entry.gifお休みとれていますか?

11月になりましたね。
気がつけば今年も残るところ後約2ヶ月・・
毎年毎年感じることですが、1年はあっという間ですね。


つい最近まで暑い日が続いており、やっと涼しくなって
きたな・・と感じられるようになってきましたが、皆さん
風邪等は引いておりませんでしょうか?

私もつい最近まで喉を痛めており、風邪を引いておりました。
事務所でも風邪気味の方が数名いらっしゃる気がします。

体調が悪い時は仕事の効率も悪いですし、周りにも迷惑を
かけるので、是非仕事においてはしっかり休みたいものです。
(全く人のことは言えませんが・・)


やはり日本人は仕事が大好き!ということだけではない
でしょうけれども、仕事を優先させてしまう、仕事を休みづらい
環境があらゆる職場にあるような気がします。

厚生労働省の就労条件総合調査で、
「2011年の正社員の有給休暇取得率は49.3%」
という数字が出ておりました。

2020年までに有給休暇取得率70%を目指すという
目標があるようですが、中小企業等の実態等を考えると
程遠い数字ですね・・


法律上の権利である有給休暇を事業主の方が認め、
労働者に与えさせることも重要ですが、
(パート・アルバイトの一定の方にも権利はあります!)
有給休暇を取得できるようなルールや仕事のやり方も
考える必要はあるかと思います。

ここでも就業規則は重要です。
有給休暇ひとつをとっても、あやふやな制度のままだと
問題が起こってしまうケースがあります。
有給休暇取得のルールや条件もしっかり定めておくことで、
気持ちいい職場環境を作ることもできます。


これから年末忙しい時期ですが、年明けから年度終わりに
かけては就業規則等の見直しを行う会社も多数あります。
是非ご相談下さい。

(アライ)


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