汐留パートナーズグループ 沖縄事務所のブログ

女性の働き方

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こんにちは。ムトウです。
東京ではあっという間に桜が満開になり、
嬉しいはずの春の訪れもどこか慌ただしく感じられました。

私事なのですが、来月から産休及び育休に入ることになったため、
ここ最近は女性の働き方について考えることが多くなりました。

汐留パートナーズの一員となってから、
思っていたより早いマタニティライフを送ることになりました。
幸い、気遣って下さる方が多い環境で、
大きな体調不良もなく仕事を続けることができましたが
他の妊婦さんの話を聞いてみると、
つわり、切迫流産等で仕事を辞めざるを得なかった人もかなりいるようでした。

結婚、妊娠、出産、育児は、経験してからでないと分からないようなことが多く
女性のキャリアを考える上で、これらを視野に入れるようとすると
非常に身動きが取りづらいと感じます。

女性が働き続けるには、法律さえ整えれば良いということはなく
個人個人の状況に合った環境が整うことが理想的なのかな、と思います。
とは言え一朝一夕にそのようなことがかなわない以上、
やはり自分の努力で出来ることを一つ一つクリアしていくことを
大事にしていきたいと思う今日この頃です。

またこのブログで皆様に新しいご報告ができることを楽しみにしています。

ムトウ

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桜の季節

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こんにちは。タケオカです。

最近暖かさが増し満員電車から桜が満開に咲いている様子をみて、
ほんわかとした気持ちになっています。
今度の土日はお花見日和ですね。

桜の季節と言えば、新卒者の入社式というイメージがあります。

思い返せば、最初の就職先はホテル業でしたので、3月半ばから
新人研修が始まりました。

最初は、観光地を知るためにも、色々な観光スポットに行き
実際に体感したことをお客様にご案内できるようにという楽しい研修でした。

その後は、数日間ホテルの中で言葉づかい、お辞儀の仕方、
電話の出かた等社会人としてのマナーの他、部屋の場所や名前など、
広いホテルをぐるぐると探検しながら覚えました。

一番覚えていることは、4月からお客様の前に出るため、寮のベッドに正座し
壁をお客様だと思って仕事が終わったらお客様に案内する内容を
何度も何度も練習していた記憶があります。
(できなければ辞めてもらうという条件があったような気がします)

懐かしい記憶です。。。

わたくし共の事務所でも、新人研修のセミナーが4/2・3と2日間開催されます。
どうしてよいか分からない、どのように研修をしたらよいか分からない等
ご不安な方は、ぜひご相談ください。

タケオカ

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春闘と今後の労務環境の動き

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こんにちは。
三寒四温と言いますが、暖かくなったり寒くなったり毎日面白い
天気が続いていますね。
東京でも2日間で気温差が10度以上開いた日もあったようで、
体調管理にはお気を付けください。

同時に春の訪れも感じられるようになりました。
町のあちこちで梅の花が咲いていたり、桜もつぼみをつけてきた
ようです。
そして労務の分野でも春のイベント、春闘の交渉が行われて
おります。

自民党政権の影響か、各社賃上げを発表しています。
労働者の賃金が上がるということは生活水準の向上、
景気の回復に効果があるのではと私も期待しています。

しかし少し考えてみると、対象も正社員のみ、賃上げ
ではなく一時金の支給という会社が多くみられます。
労働力調査によると非正規雇用者と呼ばれる
「パート」「アルバイト」「派遣」「契約社員」「嘱託」の
方々の数は2012年には1,786万人にも及び、
日本の雇用者の内40%に迫る勢いで増加しています。
最近の発表ではほとんどの会社が非正規雇用者の
労働条件改善に言及しておらず、景気回復に効果が
出るのかが疑問視されています。

さらに追い打ちをかけているのが「労働力流動化」の
議論でしょう。
解雇合理性の緩和や、労働条件や解雇の妥当性を
正社員より緩やかに判断する準社員制度を導入、
と言った議論も行われています。
ある程度社会情勢に合わせて弾力的に労働条件を
決められる仕組みは必要だと思いますが、結局は
非正規雇用者のような方を増幅させ、社会不安は
消えないのではないか・・とも懸念しております。

今後も政策や社会の動きに目が離せませんね。

(アライ)

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雇用保険料について

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こんにちは。イイダです。

気温が上がり、花粉症の方にはかなり苦しい季節がやってきましたね。
私もかなり花粉症に悩まされているうちの1人です。

さて、今日は雇用保険料に関して少し書きたいと思います。

給与から控除する雇用保険料ですが、平成25年4月からの雇用保険料は、前年度と変更無しとなりました。
健康保険の方でも、協会けんぽの保険料率が据え置きとなりましたので、給与計算を担当なさっている方はホッとしたのではないでしょうか。

1つ、雇用保険料について注意点がありますのでお知らせしておきたいと思います。

保険年度の初日(4月1日)に64歳になっている方については雇用保険料は免除される事になります。
※4月2日以降に64歳になる方(4月1日現在は63歳)については免除の対象となりません。
つまり、年度途中に64歳に到達したからといって、その到達した月の給与から雇用保険料を控除しないようにする、というわけではありませんのでご注意ください。

それでは、花粉や煙霧対策を万全にして、お花見のシーズンを迎えましょう。

イイダ

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年金アドバイザー

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こんにちわ。ウエムラです。
明後日3/3は年金アドバイザーの試験日です。

年金アドバイザーは銀行業務検定協会が実施している検定で、その名の通り銀行員がメイン受験者ですが、社会保険労務士にも多く受験されている検定です。

私は昨年、社会保険労務士試験の年金科目の理解を進める助けになればと思い3級を初受験、合格しました。合格できたのは、ちょうど予備校のカリキュラムとタイミングが重複しており、並行して勉強できた点が大きいです。
(個人的な理由ですが、汐留社会保険労務士事務所の採用面接の際に受験予定であることと合格します!と宣言したことがプレッシャーになっていたことも影響しておりますが…)

他業種向けの検定や資格にも目を向けてみると、意外と為になるものもあるかもしれないので、資格対策を通じて、効率よく勉強していきたいものです。

ウエムラ

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