個人情報 個人情報

個人情報

採用活動における個人情報の取扱い

汐留パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます)は、応募者のプライバシーを尊重し、個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。 

当社の個人情報の取り扱い

当社における個人情報の取り扱いは 個人情報保護方針 に基づいて行われます。

個人情報の定義

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により応募者個人を識別することができるものとします。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含みます。

個人情報の利用目的

ご提供いただいた個人情報は、採用活動および入社後の社員情報管理のために利用いたします。

機微情報の取得について

当社は内定者から以下の機微情報を取得します。
1)入社後の健康管理を目的とした健康情報
2)本人確認を目的とした在留カード等公的書類の写し
3)その他応募時に本人からご提供いただく個人情報が機微情報にあたる場合があることを認識しています。その際も上記「個人情報の利用目的」の範囲内で利用します。

個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について

個人情報の提供は任意です。ご自身の責任でお願いいたします。但し、必要事項の記載がない場合、選考に際し不利になりますことご承知おきください。

外部委託について

個人情報の取り扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

個人情報の削除・廃棄などについて

応募者から取得した応募者ご自身の個人情報に関しまして、利用目的が達成された場合には、速やかに削除または廃棄いたします。また、応募者から取得した応募者ご自身の個人情報を、当社が委託した第三者に提供している場合であって当社の利用目的が達成された場合には、速やかに削除又は廃棄するよう当該第三者に指示をし、責任をもって削除または廃棄させます。

個人情報の訂正などについて

応募者からご自身の個人情報の開示・訂正・削除などのお申し出があった場合、速やかに対応いたします。なお、採用選考に関わる情報についてはお答えできかねますので予めご了承ください。また、原則として採用選考に伴いご提供いただいた履歴書、職歴書等の書類につきましては、返却せず当社にて廃棄いたしますので、予めご了承ください。

この採用活動における個人情報の考え方の改訂について

今後、「採用活動における個人情報の取り扱い」の全部または一部を改定することがあります。重要な変更がある場合には、当社ホームページ上において分かりやすい方法でお知らせいたします。