提供されるサービスの質が、スタッフ様のパフォーマンスに大きく影響される医療現場において、人的資源の適切な管理は特に重要な要素です。医療現場に詳しい人財コンサルタントが、社会保険労務士業務の枠に囚われない、より幅広いサービスをご提供致します。
なお、人的資源管理は節税策としても活用されています。社会保険労務士と税理士との組合せによる、グループの連携を生かしたサービスをご提供することも可能です。ぜひ併せてご検討ください。

労働保険事務手続き代行

労働保険の事務手続きは複雑であり、また非常に手間にもなります。汐留パートナーズの社会保険労務士が、これを迅速かつ適切に代行することで、先生が診療・経営に専念できる環境を整えます。

就業規則の作成支援

組織が一定の規模になると、就業規則が必要になってきます。特に、法人化を目指している場合は、就業規則の作成は必要不可欠です。医療現場・介護現場をよく知る社会保険労務士・人財コンサルタントが、適切な就業規則の作成をご支援致します。

人事制度の構築・運営支援

特殊性を帯びている医療現場において、スタッフ様の適切な管理と職場満足の向上、作業パフォーマンスの向上を実現するためには、適切な人事制度の運営が欠かせません。汐留パートナーズの社会保険労務士、人財コンサルタントが、貴院の将来を見据えた人事制度構築及び見直しから、その運営状況の確認までをご提供致します。

スタッフ育成支援

医療現場においては、スタッフ様が専門能力を日々磨いていくことが、サービス品質を向上させる鍵となります。汐留パートナーズの人財コンサルタントが、スタッフ様の成長欲求を引き出し、刺激し合いながら成長を実感していける職場を実現することで、従業員満足と職場定着率を向上させます。

ご相談の流れ

お問い合わせ
お問い合わせ
メール又はお電話にてご連絡をお願いいたします。無料相談が難しい事案の場合には、初回相談の報酬等についてお知らせいたします。お気軽にご相談下さい。
ご面談
ご面談
会計税務・人事労務サービスにつきましては、ご来社いただいてご面談をさせていただくこともお伺いすることも可能です。電話会議も可能です。
ご提案
ご提案
ご面談を通じて、クライアントの会計税務・人事労務に関する課題について共有をさせていただき、支援メニューと解決案に関するご提案をさせていただきます。お見積書をご提示させていただきます。
契約書締結
契約書締結
ご提案内容及びお見積内容に基づいて契約書を作成いたします。内容についてご確認いただいた後に、契約を締結させていただきます。
ご支援開始
ご支援開始
契約締結後、ご提案させていただいた内容をベースとして、柔軟かつ迅速に会計税務や人事労務のサービスを開始いたします。