日本進出の形態について
フィリピン人、フィリピン企業の皆様が日本で会社を設立し経営・管理ビザを取得する上で、まずは最初に組織形態を選択する必要があります。フィリピン人・フィリピン企業にとってベストな組織形態の選択方法についてご紹介します。
１．フィリピン人・フィリピン企業が日本でビジネスをする３つの組織形態
フィリピン人、フィリピン企業が日本でビジネスをするには、一般的には、①日本法人（日本支社）の設立、②日本支店の設置、③駐在事務所の設置という３つの方法があります。①日本法人（日本支社）の設立
フィリピン人やフィリピン法人が日本において、日本法に基づき、株式会社や合同会社などの「会社」を設立して事業を行う形態です。日本法人の設立は最もポピュラーな形態です。メリット
- 日本では株式会社を設立してビジネスをすることが一般的であるため、会社設立後の事業がスムーズにスタートできる。
- 日本法人が存在していることを証明する公的な書類（登記簿謄本）が発行され信用力を得てビジネスを行うことができる。
- 日本法人名義で銀行口座を開設することができる。
- 日本において生じてしまった法的トラブルが親会社であるフィリピン法人には及ばない。
デメリット
- 会社の設立に当たり資本金を用意しなければならない。代表者が経営・管理ビザを取得する場合の資本金は500万円以上。
- 法人設立には約30～35万円程度の費用が必要である。
②日本支店の設置
フィリピン法人が日本において、日本法に基づき、フィリピン法人の日本支店を設置して事業を行う形態です。メリット
- 日本支店が存在していることを証明する公的な書類（登記簿謄本）が発行され信用力を得てビジネスを行うことができる。フィリピン本国の法人の信用力を日本でのビジネスに生かす場合にはメリットが大きい。
- フィリピン法人日本支店名義で銀行口座を開設することができる。
デメリット
- 日本において生じてしまった法的トラブルがフィリピン法人本体にまで及んでしまう。
- フィリピン法人の日本支店は、フィリピン法人の組織の一部という扱いであることから、フィリピン法人の資本金をベースとして税金計算などが行われることになる。したがって、これによりフィリピン法人の資本金が大きい場合には、日本において課税上不利な取り扱いとなるケースもある。
- 日本支店設置には約20～25万円程度の費用が必要である。
③駐在事務所の設置
駐在員事務所は、フィリピン人やフィリピン企業が日本で本格的にビジネスをスタートする前に、市場調査、情報収集、広告宣伝、物品調達等の準備活動の拠点として設置する形態のことをいいます。駐在員事務所を設置しても、法律上登記手続きが必要ありません。メリット
- 駐在員事務所の登記自体が必要とされないことから費用がかからない。
デメリット
- 駐在員事務所はそもそも営業活動を行うことを想定していない。
- 駐在員事務所が正式に日本に存在していることを示す公式な書類が存在しないことから信用力が低い。
- 駐在員事務所では会社名義の銀行口座を開設することはできないため、駐在員事務所の代表者となる個人の口座を開設することになってしまう（屋号として駐在員事務所名を入れることは可能である）。
- フィリピン人駐在員が日本で就労ビザをした場合、許可される可能性が相対的に低くなる。
- 駐在員事務所として、日本でスタッフを雇用することが相対的に難しくなる。
２．フィリピン人・フィリピン企業にとってベストな選択は何か？
日本において事業をスタートされるフィリピン人やフィリピン企業の皆様からご質問いただく事例をご紹介いたします。以下のケース１～４が最も一般的な相談内容でございます。
ケース１
フィリピン法人の資本金はとても多く十億円以上あるので、本来であればフィリピン法人の日本支店としたいところだが法人住民税の均等割の金額がとても大きくなり、外形標準課税も発生する。→ お薦めの組織形態「日本法人（日本支社）」【節税対策のため】
ケース２
日本でビジネスをスタートするに際し、当初はフィリピン法人の役員の氏名、株主の氏名、資本金等を公開したくない。→ お薦めの組織形態「日本法人（日本支社）」【情報を非公開とするため】
ケース３
フィリピン国内では会社に歴史があり、社名にも抜群の知名度がある。日本ではゼロからのスタートになってしまうので、このフィリピンでの信用力を活用して、日本マーケットにおいてビジネスを進めていきたい。→ お薦めの組織形態「日本支店」【フィリピンでの信頼を利用するため】
ケース４
日本でビジネスを開始するにあたって、最初に市場調査や各種情報収集活動を行い、その結果、現在フィリピンで行っているビジネスが日本でもうまく展開できそうだとわかった場合には本格的に日本での業務をスタートしたい。→ お薦めの組織形態「駐在員事務所」【イニシャルコストを軽減するため】
フィリピン人・フィリピン企業の皆様が日本でビジネスを展開する際には、進出目的や置かれている状況によって選択すべき組織形態が変わってきます。どのような組織形態で日本で事業展開することが最良であるのか当事務所が一緒に考え、フィリピン人・フィリピン企業の皆様の日本での起業・会社設立のお手伝いをいたします。
株式会社を設立する流れ
ここではフィリピン人やフィリピン企業の皆様にとって最も一般的な日本進出の形態である「株式会社」の設立についてご紹介いたします。
手順１会社の定款を作成する
フィリピン人やフィリピン企業の皆様が自分で日本法人（日本支社）を設立する場合以外は、汐留パートナーズのような会社設立代行会社に会社設立を依頼することになろうかと思います。汐留パートナーズでは、お客様にお渡しするヒアリングシートで以下の内容についてご回答をいただいております。
①日本法人の会社名
日本法人の社名を決めます。漢字、ひらがな、カタカナ、アルファベット、アラビア数字が利用できます。また、英文表記についても任意ではありますが決めていただけます。（例）日本語表記：汐留パートナーズ株式会社 英語表記：Shiodome Partners Co.,Limited,
②日本法人を登記する本店所在地
日本法人の本店を置く住所を決めます。よくご質問をいただきますが、ビル名、マンション名は入れたい場合のみ記載できますので、どちらでも結構です。（例）〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 汐留スペリアビル5階
③日本法人が行う事業の内容
日本法人がどのような事業を行うかを決めます。フィリピン人やフィリピン企業の皆様が日本語でビジネスの内容について表記することはとても難しいため、ヒアリングさせていただいた内容をベースに当事務所で作成しますのでご安心ください。
（例）- フィリピン料理店、レストランの経営、料理教室の経営
- EC（電子商取引）サイトの企画、制作及び運営
- 前各号に附帯する一切の業務
④日本法人の資本金の金額
日本法人の資本金の金額を決めます。資本金が500万円以上であることが経営・管理ビザ申請において1つの要件となりますので、フィリピン人やフィリピン企業は資本金500万円以上で日本法人を設立することが一般的です。ただし、設立時の資本金が1000万円以上になってしまうと、設立初年度から消費税課税事業者となり消費税の納税義務が発生することから、資本金を1000万円未満で設立し2期目に入ってから増資をして資本金を増額するフィリピン企業も多いです。⑤1株あたりの払込み金額
1株あたりの払込み金額を決めます。1株10,000円、1株1,000円、1株100円などが多いようです。⑥発行する株式を発起人が保有する割合
会社設立当初に発起人が保有する株式の割合について決めます。発起人とは会社設立時の株主のことをいいます。フィリピン人やフィリピン法人が発起人となることも可能です。（例）サントス・ジョセフ 60％、レジェス・ジョン 30％、クルーズ・モニカ 10％
⑦発起人の情報
発起人の以下の情報を準備します。
- 発起人が個人の場合・・・電話番号（携帯電話もOK）、ご職業
- 発起人が法人の場合・・・代表取締役にご連絡がつく電話番号（携帯電話もOK）
⑧設立時取締役等
取締役、監査役、会社設立時株主（発起人）を誰にするかを決めます。これらは1人でも大丈夫ですのでご自分だけでも大丈夫です。また、監査役は必要な場合だけで結構です。（例）取締役3名（そのうち代表取締役は1名）、監査役は不要、発起人はサントス・ジョセフ、レジェス・ジョン、クルーズ・モニカの3名
⑨代表者等の情報
代表取締役・取締役等の以下の情報を準備します。
- 名前（フルネーム、ふりがなもお願いします）
- 郵便番号・住所（印鑑証明書の記載どおり）
- 生年月日
⑩取締役の任期
取締役は日本の法律上任期が10年以内となっており、自由に定款で決めることができます。ガバナンスを効かせるため役員任期を短く設定する場合以外は、お手間を省くため10年にすることをおすすめしております。（例）10年
⑪決算日（決算月）
日本法人の決算日（決算月）を決めます。ご指定がない場合はできるだけ長く設定しています。なお、決算月については会社設立後に変更することができます。（例）8月、あるいは、1期目を最長
「会社設立ヒアリングシート」には、このようにたくさんのヒアリング項目がありまして大変恐縮ですが、間違いのない会社設立のためにも、汐留パートナーズではお客様に上記項目をご質問させていただいております。不明点があれば、いつでもご質問をいただき疑問点をクリアにして設立手続きを行いますのでご安心ください。
手順２必要な枚数の印鑑証明書を取得する
①印鑑証明書を用意すべき人
以下の方は印鑑証明書を取得する必要があります。発起人となる方は全員が印鑑証明書を用意します。
※発起人がフィリピン法人の場合、フィリピン法人の代表者としての印鑑証明書（またはサイン証明）の他、登記簿謄本も必要となります。具体的に入手すべき書類についてはお問い合わせ下さい。
役員（取締役や監査役に就任される方）となる方は全員が印鑑証明書を用意します。
②印鑑証明書に関する留意事項
印鑑証明書は発行日から３カ月以内のものである必要がありますが、日本法人設立までにかかる時間を勘案して、ご用意いただく印鑑証明書については、直近の日付のものでお願いしております。③フィリピン人やフィリピン企業が株式会社を設立する上での注意点
日本で印鑑登録していないフィリピン人の場合
フィリピンには印鑑登録制度がないため、フィリピンで発行されたサイン証明書をご用意いただく必要があります。フィリピン企業の場合
フィリピンの会社登録制度は日本の登記制度と相違があるため、代表者としてのサインを証する書面 (私は、OOOという会社の代表者XXX ですという旨の私文書)をフィリピン本国の公証人が作成する必要があります。それと併せてフィリピン法人の営業許可書についても、公証人の下でコピーを作成して、その内容が原本と相違ないという公証を受けて頂くことになります。手順３資本金を発起人の口座へ入金し通帳をコピーする
発起人のお一人（場合によっては代表取締役）の普通預金の銀行口座に資本金相当額を入金します。通帳の残高が資本金以上あるというだけでは会社設立登記が認められないので注意が必要です。原則として、資本金と同じ金額が「預入れ（入金）」の欄に記入されていることがポイントです。したがって一度残高を引き出して再び預入れるという作業が必要となるケースがあります。手順４日本法人設立申請書類への押印
①発起人及び取締役の書類への押印
会社設立の申請書類に、発起人や取締役の実印（じついん）で押印をします。実印とは印鑑登録をしている印鑑のことです。発起人ではないが取締役や監査役になる方がいらっしゃいましたら、その方の認印（みとめいん）が必要となります。よくある苗字の日本人の認印は当事務所にございますが、珍しい苗字やフィリピン人の方の認印はご用意をお願いしております。②会社代表印等で書類への押印
会社代表印については早期に作成する必要があります。多くのフィリピン人・フィリピン企業のお客様の会社代表印は当事務所にて作成代行を承っております。通常以下の印鑑三点セットをご用意しております。【印鑑三点セット】
代表者印（だいひょうしゃいん）
会社の実印となるとても重要な印鑑です。契約書などの重要な書類への押印に使います。銀行印（ぎんこういん）
主に銀行取引で使う印鑑です。代表者印を銀行印として使うこともできますが、防犯上や劣化の関係で、銀行印は代表者印と別々で作成することを推奨します。角印（かくいん）
請求書や見積書などに押す印鑑です。形は四角形をしています。
手順５公証役場で定款の認証を受ける
定款を作成したら公証役場にて公証人の認証を受けないといけません。定款認証を受けずに会社設立を進めることができないため、まずは定款認証を行います。当事務所では電子定款認証を行っている事務所ですので、通常の定款認証で必要となってくる４万円の収入印紙の貼付は不要です。手順６法務局に会社設立登記を申請・設立完了
日本では会社設立日は会社設立を「申請した日」となります。会社設立日は自由に決めることができますが、残念なことに、土日、祝日、年末年始など法務局がお休みの日にちは会社の設立日とすることができません。 通常、会社設立登記を申請してから設立登記が完了するまでには1～２週間ほどかかります。会社設立が完了すると、会社の登記簿謄本（履歴事項証明書）や印鑑証明書を取得可能となります。 当事務所では、フィリピン人やフィリピン企業をはじめとした外国人・外国法人の日本での会社設立を数多く行っています。ぜひ、当事務所をフィリピン人やフィリピン企業の皆様の日本でのビジネスパートナーとしてご指名くださいませ。
経営管理ビザを申請する流れ
日本で会社を経営されるフィリピン人の方は、日本でビジネスを行うのであれば、経営・管理ビザの取得が必要不可欠となります。経営・管理ビザとは、日本においてフィリピン人が会社の経営を行う場合や、事業の管理業務を行う場合に必要なビザ（在留資格）です。
経営・管理ビザの在留期間は、「５年」「３年」「１年」「４ヶ月」「３ヶ月」の５種類となっています（2015年4月から新しい在留資格として４ヶ月間のものができました。）。経営・管理ビザを取得するためにはいくつかの要件があります。経営・管理ビザの申請をするフィリピン人は次に掲げるいずれかの要件に該当していることが必要です。
１．申請人であるフィリピン人が日本で貿易その他の事業の経営を開始しようとする場合
- 事業を営むための事業所として使用する施設（事務所・店舗等）が日本に確保されていること
- 事業がその経営又は管理に従事する者以外に２人以上の日本に居住する者（日本人、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）で、常勤の職員が従事して営まれる規模のものであること
２．申請人であるフィリピン人が日本で貿易その他の事業に投資してその経営を行い、又は事業の管理に従事し、又は事業の経営を開始したフィリピン人（フィリピン法人を含む）又は事業に投資しているフィリピン人に代わって経営を行い又は事業の管理に従事しようとする場合
- 事業を営むための事業所として使用する施設（事務所・店舗等）が日本に確保されていること
- 事業がその経営又は管理に従事する者以外に２人以上の日本に居住する者（日本人、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）で、常勤の職員が従事して営まれる規模のものであること
３．申請人であるフィリピン人が日本で貿易その他の事業の管理に従事しようとする場合
- 事業の経営又は管理について３年以上の経験を有すること（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間を含む)
- 日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること
なお、一度フィリピン人が日本法人に対して資本金として投じた500万円以上の金額は、その後減資等の手続を行うなどして回収はしてはいけません。経営・管理ビザを取得して更新していくためには、しっかりと資本金として維持していく必要があります。
さて、現在フィリピンに在住のフィリピン人が、日本で会社設立し、経営・管理ビザを申請するケースとして具体例を１つご紹介いたしましょう。
手順１
フィリピン在住のフィリピン人の方が日本で会社を設立したい場合には、観光ビザや短期の商用ビザなどで一度来日し、当事務所のような行政書士とミーティングを行います。日本に滞在中に会社設立関連、取引銀行の決定、オフィスの選定、各種業務契約などを行います。なお、来日されずとも当事務所ではメール、電話、Skype等を利用して遠隔で上記のミーティングを行うことが可能ですので、来日できなくても問題はありませんのでご安心ください。
手順２
来日してミーティング等を行った後、入国管理局への経営・管理ビザの新規申請手続きは代理人である行政書士に依頼して、いったんフィリピンへ帰国します。
手順３
その後、数カ月の期間を経て無事に在留資格認定証明書が交付されましたら、日本大使館（領事館）で経営・管理ビザを取得して日本に入国します。
＜補足＞
当事務所ではフィリピン人の経営・管理ビザ取得において多数の許可取得事例がございます。実際に日本で会社を設立して経営・管理ビザを取得するにあたっては、日本における協力者が共同代表として代表取締役に就任するなどのテクニックが必要となる場合があります。そのようなノウハウも多数蓄積されております。
また、現実問題として、経営・管理ビザの取得は本業のビジネスの準備時期と重なってしまうためとても忙しくなることが一般的です。当事務所の在留資格申請に精通した行政書士がビザ取得の代行をさせて頂き、日本でのビジネスのスタートダッシュを切れるようにサポートいたします。
会社設立サービス
当事務所はフィリピン人・フィリピン企業の皆様の日本での会社設立を数多く担当させていただいております。当事務所では電子定款制度を利用して４万円の収入印紙を節約できるため、フィリピン人・フィリピン企業の皆様方が仮にご自身で会社設立を行うことができたとしても、その場合とほとんど変わらない金額にて設立が可能です（ただし、翻訳等の費用が別途発生します）。
フィリピン人・フィリピン企業の皆様が会社設立等の煩雑な事務手続に時間を割かれることなく、本業のビジネスを全力で進めていただけますように、誠心誠意サポートをさせていただいております。お客様が会社を設立する際には、株主構成、役員構成、資本金、本店所在地、発行済株式総数など、節税を含む税務上の視点やIPO（株式上場）の可否の視点などをトータルに考え、常にベストなご提案をさせていただいております。
日本での株式会社設立に関してご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご相談下さい。また、日本支店の設置や合同会社（LLC）の設立についても対応可能です。ぜひとも当事務所を日本でのビジネスパートナーとしてご指名くださいませ。
経営管理ビザ申請サービス
フィリピン人起業家の皆様が日本でビジネスを行うためには、日本法人設立後に経営・管理ビザ（在留資格）の申請をすることが一般的です。グローバル化に伴い近年多くの外国人経営者が日本でビジネスを行っています。フィリピン人経営者も引き続き数多く来日しております。
日本政府や東京都は、東京湾の沿岸部エリアを中心にアジアヘッドクウォーター構想と銘打って、これまで以上に積極的に外国人起業家や外国企業を受け入れようとしています。
したがって、この流れを受けてますます多くのフィリピン人起業家も日本で会社を設立し、経営・管理ビザを取得しています。一方で近年急増している外国人の不法滞在等を背景に、日本の治安が悪化することについて、入国管理局はかなり気を配っております。
したがって、日本政府や東京都の目指すべきビジョン等とは逆に、入国管理局が外国人へビザを発給することについては引続き慎重なスタンスであります。したがって、フィリピン人の方々も安易に自らでビザの申請を行って不許可となってしまうケースも散見され、申請にあたっては信頼できる行政書士と一緒に慎重に行っていく必要があるというのが現在の状況です。
当事務所では、フィリピン人起業家やフィリピン人駐在員の皆様の経営・管理ビザの新規取得手続を代行しています。当事務所では、フィリピン人のお客様に資本金500万円以上で株式会社を設立していただくことにより、経営・管理ビザの取得を目指す経営者のサポート行っています。
日本での経営・管理ビザ取得に関してご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご相談下さい。また、経営・管理ビザの更新についても対応可能です。ぜひとも当事務所を日本でのビジネスパートナーとしてご指名くださいませ。
会社設立後のサービス
フィリピン人やフィリピン企業が日本に会社を設立した後には、当事務所の公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等がワンストップで会社運営に関するお手伝いをさせていただきます。
１．会計税務コンサルティング/アウトソーシング
フィリピン人やフィリピン企業により設立された日本法人の各成長ステージに合わせ、会計税務面をトータルでサポートします。お客様の現況を考慮し、経理業務に対するコンサルティング（アドバイザリー）をご提供させていただくか、あるいは、経理業務を一部又は全部アウトソーシングでお引受けすべきかなど各種サービスをご提案をさせていただきます。２．資金管理・支払代行サービス
フィリピン本社の経理担当からすると日本法人や日本支店の支払業務や資金管理業務については、どのような人材を日本で雇用すべきか、あるいはフィリピン人スタッフを派遣するかとても難しい問題であります。当事務所ではフィリピン企業の支払代行業務、資金の管理業務について経験豊富なスタッフが安全かつタイムリーに本業務を行います。また、フィリピン本社への英語でのレポーティングも行います。３．フィナンシャル・アドバイザリー・サービス（FAS)
フィリピン系企業が日本での成長過程においてM&A等を行うこともあろうかと思います。そのような際には、当事務所の公認会計士を中心としたプロフェッショナルチームが買収案件等においてデューデリジェンス業務や株価算定業務をご提供いたします。４．人事労務コンサルティング/社会保険・労働保険事務手続代行サービス
日本における就業規則の作成をはじめとした人事労務コンサルティング業務を行っております。また、フィリピン人経営者もしくはフィリピン人社員が慣れない社会保険・労働保険の新規加入・喪失・更新手続きを行う場合には、かなり多くの時間がかかることが一般的です。当事務所ではプロの社会保険労務士等が、社会保険・労働保険に関する書類の作成や手続きの代行をいたします。５．給与計算・勤怠管理・給与明細作成アウトソーシング
給与計算は、給料日前の短い期間に業務が集中し、また、支給額・控除額などの計算が複雑です。そして、労働基準法等の労働・社会保険諸法令や所得税法等の関係諸法令が頻繁に改正されるため、フィリピン人経営者や人事担当者にとってかなりの負担になります。正しく日本の制度を理解することで、通常よりも社会保険料を軽減できる場合もあります。当事務所は日本で会社を経営されるフィリピン系企業からアウトソーシングでお受けし、お客様が複雑な事務から開放され、業務の効率化を図る手助けをいたします。６．助成金・奨励金申請代行サービス
日本で会社を経営されるフィリピン系企業にとって、助成金・奨励金は返済不要で金利もない素晴らしい制度です。当事務所では、助成金受給のための制度構築から、申請の手続きまでを一貫してサポートしています。日本で会社を経営するにあたり無理なく導入し助成金・奨励金が受給できるものがありましたら、申請のお手伝いをさせて頂きます。安心してお任せ下さい。７．就労ビザ申請サービス
日本で会社を経営されるフィリピン系企業は、日本法人でフィリピン人従業員を採用することがあろうかと思います。当事務所では、フィリピン人を雇用する際に必要となる「技術」、「人文知識・国際業務」、「企業内転勤」、「技能」等のいわゆる就労ビザの申請・更新手続を代行します。８．法律関連サービス
日本においてフィリピン人の方々が、言語、生活習慣、ビジネス慣行等の違いによりトラブルに巻き込まれていることは多くあります。当事務所の弁護士等がこれらの問題を解決するお手伝いをいたします。 ＜取扱い分野の例＞- 法律文書の作成・確認 （サイン証明、契約書作成・確認等）
- 場のトラブルの解決 （解雇、雇い止め、賃金未払い、労災等）
- 民事・商事一般 （賃金、不動産、損害賠償請求等）
- 家庭の法律問題の相談（国際結婚、離婚、慰謝料請求、親権等）
会社設立＆経営管理ビザQ&A
１．フィリピン法人・フィリピン人の会社設立について
- Q私はフィリピン人ですが、フィリピン人が日本に会社を設立することはできますか？
- Aはい、もちろんです。フィリピン人の方は日本に会社を設立することができます。会社の設立の登記後に、経営・管理ビザ（在留資格）を申請するケースが一般的です。
- Qフィリピン法人やフィリピン人は、日本法人の株主になれますか？
- Aはい、もちろんです。フィリピン法人やフィリピン人が株主（発起人）になることに制限はありません。
- Qフィリピン人が日本法人の株主となる場合にはどのような書類が必要ですか？
- Aフィリピン人は日本法人の株主となる場合には以下のような書類が必要となります。 ①日本の印鑑証明書を取得できる方は、「日本の印鑑証明書」 ②日本の印鑑証明書を取得できない方は、「フィリピンでのサイン証明書」
- Qフィリピン人の取締役1人だけで日本法人を設立できますか？
- Aはい、日本では取締役1人でも株式会社を設立することができます。取締役が1名の場合にはその1名の取締役が代表権を持ち代表取締役となります。
- Qフィリピン人が日本で会社を設立する場合、経営管理の在留資格は必須ですか？
- Aいいえ、経営・管理ビザは必須ではありません。普段はフィリピンやその他海外からメールや電話等で業務を行い、観光ビザで年に数回来日するというフィリピン人経営者の方もいらっしゃいます。長期間日本に滞在して経営を行うためには経営・管理ビザの申請が必要です。
- Q当事務所はフィリピンに本社を置く金融機関です。この度、日本に拠点を開設したいと考えています。法律の改正により、株式会社の設立は日本非居住者のみの役員構成でできるようになったと聞きましたが、当事務所は日本に支店を設置することを検討しています。日本支店の場合にも非居住者のみで設置が可能でしょうか？
- Aフィリピン法人の日本支店設置の場合には、日本における代表者を選任する必要がありますが、日本における代表者のうち最低でも1名は日本居住者である必要があります。非居住者のみが日本における代表者に就任する形では日本支店を設置することはできません。
２．フィリピン人の経営・管理ビザについて
- Q経営・管理ビザとはなんでしょうか？
- A経営・管理ビザは、フィリピン人が日本で会社を経営する場合に必要な在留資格(ビザ)です。フィリピン国人が日本の会社の代表になるときや、日本の会社の管理職になるときなどに必要となります。
- Q経営・管理ビザを取得すればフィリピン人は日本でどのような事業でも行えますでしょうか？
- Aはい、基本的に、日本において適法な事業であれば、飲食店、化粧品製造・販売、学校、病院、介護、旅行業、不動産・賃貸仲介業、中古車自動車販売、風俗業等制限はありません。
- Qフィリピン人が日本で経営・管理ビザを取得する際に求められる条件はありますか？
- Aいくつかの条件がありますが、一般的には、①日本国内に事務所があること、②資本金が500万円以上あること、管理者としての経験が3年以上あることなどが必要です。
- Q私はフィリピン人です。フィリピン法人の日本子会社（又は日本支店）の代表者になる予定ですが、ビザ（在留資格）に関してどのようなオプションがありますか？
- A代表取締役（又は日本における代表者）の場合で、日本にご家族がいらっしゃらない場合には、経営・管理ビザか企業内転勤ビザを申請するのが一般的なビザ（在留資格）となります。
- Q私はフィリピンの高校を卒業して就職したのですが大学には通っていません。ビザの申請のためには学歴として大学卒業は必要でしょうか？
- A学歴は確かにビザを審査する時の要件の1つとはなりますが、学歴を職務経験により補うことが可能です。
- Q経営・管理ビザを申請してから取得できるまでの審査期間について教えてください。
- A入国管理局にビザの申請をしてから一般的には平均3ヶ月～4ヶ月ほどでビザの許可又は不許可の判断がなされます。ただし、入国管理局が忙しい時期であること等入国管理局側の事情によってビザの審査期間が長くなり申請から約6ヶ月かかった事例もございます。
- Qバーチャルオフィス等を契約して経営・管理ビザを申請して許可されますか？
- Aバーチャルオフィスでは許可されません。事務所に関してはいくつかの審査基準が定められておりまして、会社が安定してビジネスを営むに足りる広さを確保しているかどうかがポイントとなります。
- Q経営・管理ビザが不許可になる場合とはどのような事例でしょうか？
- A例えば、犯罪歴・不法滞在歴がある、会社としての実態がない、500万円の資金の入手経路が証明できない、経営能力が明らかに不足しているような場合では経営・管理ビザが不許可になることがあります。
- Q私は就労ビザを持っているフィリピン人です。日本で会社を設立したいのですが、現在の就労ビザから経営・管理ビザに変更できますか？
- Aはい、フィリピン人の方が経営・管理ビザへの変更申請を行うには、実際にビジネスが稼動する状態にしてから申請する必要があります。そのため、まず日本で会社を設立し、各種届出や社員の雇用をし、取引先の選定等を済ませた状態で在留資格変更の申請を行う必要があります。この間の作業は現在お持ちの就労ビザのままで行うしかありませんので、できるだけ早く状況を整え、速やかに経営・管理ビザに変更する必要があります。計画的に行動すれば日本での会社設立から営業開始まで１～２ヶ月程度ですすめることが可能です。
３．汐留パートナーズについて
- Q汐留パートナーズへの会社設立費用の支払いはどのように行うのでしょうか？
- A当事務所指定の銀行口座にお振込みいただきます。いただきます金額の多くの部分が登録免許税等の法定費用であるため、大変申し訳ありませんが前払いでお振込みをお願いしております。
- Q私はフィリピン人で日本非居住者なのですが、会社の本店所在地とする事務所（不動産）を探しているのですが汐留パートナーズから紹介してもらうことは可能でしょうか？
- Aはい、もちろんです。当事務所自身は直接的物件のご紹介はしておりませんが、提携している不動産会社をご紹介させていただきます。例えば、経営・管理ビザの申請においても問題ない物件など、お客様のご要望に応じて物件を探すお手伝いができますのでご安心ください。
- Q汐留パートナーズの英語・タガログ語対応サービスの内容について教えてください。
- A汐留パートナーズには英語やタガログ語が堪能なバイリンガルスタッフが在籍しております。ネイティブスタッフが2名おりますが他のお客様のご対応をしている時もございますので、事前にご相談の予約をとって頂くと安全です。
運営会社紹介
【事務所のご案内】| 事務所名 | 汐留行政書士法人 [英文名：Shiodome Gyoseishoshi Corporation] |
|---|---|
| 代表者 | 代表社員行政書士 前川 研吾 |
| 構成員数 | 12名（グループ構成員120名） |
| 事務所設立 | 2014年6月6日（創業：2009年3月1日） |
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-8 第二丸高ビル4階 |
| 電話 | 03-6228-5505（代表） |
| URL | https://www.shiodome-ad.jp/ |
| 取引銀行 | みずほ銀行 浜松町支店 |
| 事業内容 | 株式会社設立 支店設置・駐在員事務所設置 LLP・LLC（合同会社）設立 在留資格（ビザ）取得・更新サポート 各種許認可手続き代行 各種ファンドの設立 その他 |
スタッフ紹介
前川 研吾 ［Kengo Maekawa］
略歴
2003年北海道大学経済学部卒業後、Ernst & Young（EY）の日本メンバーファームである新日本有限責任監査法人に入所。国内監査部門・株式公開部門にて5年間監査・IPO業務に従事。2008年に汐留パートナーズグループを設立、2009年グループCEOに就任。行政書士登録後は、創業支援も併せたワンストップサービスを行っている。汐留行政書士法人代表社員。
得意分野創業支援全般
小林 暁 ［Satoru Kobayashi］
略歴
青山学院大学経済学部卒。2012年に汐留パートナーズグループ入所。日本法人設立や各種ビザ取得申請をはじめ幅広い業務を担当。丁寧で抜けがないサポートには定評。グループ中核会社である汐留パートナーズ株式会社においては執行役員を務める。
得意分野法人設立・各種ビザ・各種許認可
交通案内
- 銀座駅： 銀座線・丸ノ内線・日比谷線 A3出口 5分
- 東銀座駅： 浅草線・日比谷線 A1出口 2分
- 新橋駅： JR銀座口 9分 銀座線・浅草線 1番出口 7分
- 汐留駅： 大江戸線・ゆりかもめ 3番出口 5分
お問い合わせ
メールでのお問い合わせは下記のフォームをご利用いただきますか、又はinquiry@shiodome.co.jpまでお願いいたします（24時間365日）。英語・タガログ語でのメールもご対応可能ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。担当者がお問い合せ内容を確認次第、すぐにご回答させていただきます。