RSM汐留パートナーズ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 留資格「日本人の配偶者等」とは？対象者や就労・申請時の重要ポイントを解説 日本で働く外国人が知っておくべきビジネスマナーと社会保険制度 日本における外国人の帰化・永住の違いや要件、申請時の留意点 日本において外国人留学生をアルバイトで雇用する際の留意点とは 日本における外国人の飲食店開業に係る論点 在留資格「公用」に係る日本における資格要件及び申請に必要な文書等その他留意点 在留資格「文化活動」に関する日本における資格要件と留意点とは IT部門最適化におけるAIの活用可能性―コストセンターから事業成長の推進役へ 「シンガポール法人」と「シンガポール支店」の比較 効果的なAIビジネス戦略の構築方法 シンガポールの会社の法人税率・税金納付について クラウド会計ソフト「freee」がもたらすバックオフィスの変革 シンガポールの税務調査について シンガポールのビジネスライセンス（許認可） 海外進出コンサル会社の種類と得意領域 海外での法人銀行口座開設の手続概要・注意点について 香港法人のBR更新＆AR提出の手続き 香港滞在ビザの種類や概要について 香港の税務調査について 香港での事業に必要なビジネスライセンス 現地法人・支店・駐在員事務所、海外進出形態はどれにするべき？ 海外法人を設立する際の会社秘書役とは？ ナイジェリアにおけるスタートアップ事情概観 ポーランド進出を通じたウクライナへのアクセス 中小企業退職金制度の概要と加入のメリット・デメリット 年末調整について：平成30年分からの変更事項についても紹介 日本でも番号法（マイナンバー法）が施行。施行の意図とは 日本の年金制度の仕組みとその一部を構成する現在の企業年金制度の種類、概要、メリット・デメリット 従業員給与の法定控除項目及び納付期限及び業務委託に係る源泉徴収の留意点 日本の年次有給休暇はどう計算されるでしょうか？ そして、買い取りは可能なのでしょうか？ 外資系企業が知るべき日本の労働時間制度について 残業制度と残業給与の計算方法について シャドーペイロール（Shadow Payroll）とは：仕組みの解説及び運用方法や事例、導入時の注意点 タックスイコライゼーション（Tax Equalization, TEQ）とは：概要や必要性、適用される状況及び手続きについて解説 在留資格「永住者の配偶者等」に関する申請方法や就労可否の論点～就労制限のない身分系在留資格のメリットと取得要件の解説～ 【Q&A】外国人の雇用と就労ビザ申請手続きや留意点について 外国人を雇用する際に注意が必要な不法就労と不法就労助長：不法就労助長にならないための対策とは 外資系企業向け：日本における育児と仕事の両立支援制度―育児支援制度とグローバル人事実務（2026年時点）― 外資系企業向け：日本の「所定」と「法定」がグローバル人事で誤解されやすい理由―外資系企業が理解しておきたい日本給与計算実務― 外資系企業向け：国際異動・海外赴任人材における報酬パッケージの多様化と日本人事労務実務―欧米型報酬パッケージと日本給与計算・社会保険実務の接点― 企業が知っておくべき印紙税の仕組みと対象文書 税務調査の今後の見通しについて 令和3年度税制改正①DX投資促進税制・カーボンニュートラル投資促進税制・繰越欠損金の控除上限の特例 令和3年度税制改正②：住宅ローン控除の拡充・同族会社発行の社債利子等の総合課税化・短期退職手当等の課税強化の紹介 インボイス制度について ウィズコロナ時代の働き方は課税の対象になる？項目毎に紹介 時価の算定に関する基準（時価算定基準）の改定ポイント 会計上の見積りとは？「会計上の見積りの開示に関する会計基準」の制定についても紹介 国際税務とは？国際税務の重要な概念・規定・制度について Home