RSM汐留パートナーズ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 日本における医薬品等の製造販売に係る許認可申請～事前確認事項、適用される法律、その目的及び規制～ 在留資格「経営・管理」に係る申請に必要な事業計画書の概要、記載内容及び作成時の留意点 日本の法律専門職制度とは？海外の弁護士制度との違い 「経営・管理」在留資格に係る審査基準および提出書類に関する制度改正案の概要（厳格化）について 在留資格「企業内転勤」の申請要件や雇用契約給与支払いの注意点とは 外国人従業員を解雇する際のルールと外国人特有の留意点とは 外資系企業の日本における駐在員事務所設置の手続きの論点とは 在留資格「家族滞在」の取得要件や取得後の留意点とは 外国人従業員に課せられる届出の法的義務と在留資格の取消制度 入管法第22条の2の「在留資格の取得」に関する概要と許可申請の論点 中長期間に渡り日本に在留する外国人の住居地の届出手続きの論点 日系人の特徴と在留資格、雇用する際のポイントとは 外国人が日本に滞在するための在留資格（ビザ）の種類と取得手続きの論点とは 在留資格に関する「届出」と「申請」の違いとオンラインシステムとは 在留資格「技術・人文知識・国際業務」の必要要件や申請の論点 在留資格における「身元保証人」の概要と身元保証人の法的責任とは 日本における「ビザ」の概要と申請・発給基準・発給拒否の論点 在留資格「定住者」に関する定住者の要件や申請方法の論点とは 在留資格「高度専門職1号」に関するメリットや申請時の注意点 高度専門職2号と永住者の違いとそれぞれの特徴・メリットとは 在留資格「技能」に適用される9つの職種や申請時のポイントとは 在留資格「短期滞在」の更新及び活動可能内容等に係る留意点 外国人雇用に関する課題と外国人雇用コンサルティングサービスの概要 在留資格変更許可申請とは　手続きの流れと審査の重要なポイント 日本の査証（ビザ）に関する政策や種類、ビザ免除措置の論点 日本進出した外資系企業が注意すべき「外国人雇用」とは 就労ビザ申請を自分で行う場合と行政書士に依頼するメリット・デメリット 在留資格変更許可申請の概要と申請手続きと審査のポイント 在留資格「特定活動」に関する申請手続きと取得後の注意点 日本における査証（ビザ）の政策の概要と種類・免除の論点  【人事担当者向け】日本における外国人従業員の在留資格管理に関する主要な論点と実務上の注意点  【Q＆A】日本における外国人雇用＆ビザ管理について 「再入国許可申請」や「みなし再入国」の概要と論点とは 日本における「在留カード」の概要と外国人を雇用する際の論点・注意点 留資格「日本人の配偶者等」とは？対象者や就労・申請時の重要ポイントを解説 日本で働く外国人が知っておくべきビジネスマナーと社会保険制度 日本における外国人の帰化・永住の違いや要件、申請時の留意点 日本において外国人留学生をアルバイトで雇用する際の留意点とは 日本における外国人の飲食店開業に係る論点 在留資格「公用」に係る日本における資格要件及び申請に必要な文書等その他留意点 在留資格「文化活動」に関する日本における資格要件と留意点とは IT部門最適化におけるAIの活用可能性―コストセンターから事業成長の推進役へ 「シンガポール法人」と「シンガポール支店」の比較 効果的なAIビジネス戦略の構築方法 日本における国籍の概要と3種の取得方法～「出生」、「届出」及び「帰化」～ シンガポールの会社の法人税率・税金納付について クラウド会計ソフト「freee」がもたらすバックオフィスの変革 シンガポールの税務調査について シンガポールのビジネスライセンス（許認可） Home