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		<title>RSM汐留パートナーズ</title>
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			<title>RSM汐留パートナーズ・ニュースレター　2026年6月号</title>
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			<title>【弁護士・コンサルタントによる実務解説】人権尊重の責任を果たすために&lt;br&gt;～中堅・中小企業が人権尊重を実務に落とし込むための仕組みと実践～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:22:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>レバンガ北海道と連携し、東川下小学校へのバスケットボール寄贈のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:20:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM汐留パートナーズ・ニュースレター　2026年7月号</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:19:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>株式会社Smart Processのグループ参画に関するお知らせ－ITコンサルティング事業部および宇都宮事務所を新設－</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:17:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM Asia Pacific Regional Conference 2026 東京開催のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:07:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>アーカイブ配信のお知らせ【弁護士・コンサルタントによる実務解説】人権尊重の責任を果たすために</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:05:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM汐留パートナーズ・ニュースレター　2026年8月号</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 07:04:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM汐留パートナーズ、新パートナー・執行役員就任のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 06:54:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM汐留パートナーズ・ニュースレター　2026年9月号</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 06:39:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>【中堅企業　社長・経営幹部・管理職向け】&lt;br&gt;攻めの投資としての人権DD実装ステップ&lt;br&gt;&lt;span&gt;～企業価値・機会創出・資金調達のための5ステップ～&lt;/span&gt;</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 06:36:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>前川研吾・西岡良太のインタビュー記事が「税理士.ch」に掲載されました</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 06:27:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>RSM汐留パートナーズ・ニュースレター　2026年10月号</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 Oct 2026 06:19:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>【税務Q&amp;A】配当優先株式がある場合の配当還元方式</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 08:05:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>国税庁の最新見解により明確になった税制適格ストックオプションに関する普通株式の価額算定</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 03:32:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>信託型ストックオプションに関する課税関係の概要とスタートアップの対応方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 03:31:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「経営・管理」に係る申請に必要な事業計画書の概要、記載内容及び作成時の留意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 03:31:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本における医薬品等の製造販売に係る許認可申請～事前確認事項、適用される法律、その目的及び規制～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 03:31:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>【国際課税Q&#038;A】外国法人から受けるコンサルティングサービスに係る課税の取扱い</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 03:30:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>外資系日本法人で人事労務が属人化する5つのリスク｜担当者退職前に整えるべき体制</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 02:06:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本法人に人事担当者がいない場合どうする？外資系企業の人事労務体制の作り方</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 02:06:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>社会保険手続きはどこまでアウトソーシングできる？外資系日本法人の実務を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 02:05:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>外資系企業の給与計算で注意すべきポイント｜日本特有の給与・税・社会保険実務</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 02:05:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>給与計算はどこまでアウトソーシングできる？外資系日本法人の実務と委託範囲</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 02:04:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>外資系企業の人事労務アウトソーシング完全ガイド｜委託できる業務・選び方・導入の流れ</title>
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			<title>【Q&#038;A】外国人の雇用と就労ビザ申請手続きや留意点について</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:11:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>優遇措置に見る在留資格「高度専門職」と在留資格「企業内転勤」の相違</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:10:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本における「ビザ」の概要と申請・発給基準・発給拒否の論点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:09:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>外資系日本法人で経理が属人化する5つのリスク｜担当者退職前に整えるべき体制</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:09:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「定住者」とは｜取得要件と申請方法の論点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:09:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本における駐在員による在留資格「企業内転勤」の取得に必要な要件～出向元在籍歴、業務内容及び報酬～</title>
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			<title>外国人を雇用する際に注意すべき不法就労と不法就労助長｜不法就労助長を防ぐための対策とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:07:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「特定技能」の概要とその分類である「特定技能1号」「特定技能2号」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:06:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「高度専門職1号」に関するメリットや申請時の注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:05:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>高度専門職2号と永住者の違いとそれぞれの特徴・メリットとは</title>
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			<title>新設された在留資格「特定技能」が建設業に従事する外国人労働者に与える影響｜従来の在留資格「技能実習」との相違点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 01:03:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「技能」に適用される9つの職種や申請時のポイントとは</title>
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			<title>在留資格「短期滞在」とは｜更新と活動可能内容に関する留意点</title>
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			<title>中長期間に渡り日本に在留する外国人の住居地の届出手続きの論点</title>
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			<title>外国人雇用に関する課題と外国人雇用コンサルティングサービスの概要</title>
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			<title>在留資格変更許可申請とは｜手続きの流れと審査の重要なポイント</title>
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			<title>移転価格税制と独立企業間価格の算定方法｜国際税務の重要性とOECDガイドライン</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 00:50:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本の査証（ビザ）に関する政策や種類、ビザ免除措置の論点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 00:49:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留期間更新許可申請等に際し、特例期間前に別途手続きが必要となる銀行口座とマイナンバーカード</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 00:48:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>デジタルノマドビザの申請方法、対象国、その他の要件および直近の状況</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2026 00:47:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本における国籍の概要と3種の取得方法～「出生」、「届出」及び「帰化」～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 Oct 2026 09:15:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>在留資格「外交」とは｜日本における資格要件と留意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 Oct 2026 09:14:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本での会社設立と外国人の在留資格（ビザ）取得の論点とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 Oct 2026 09:14:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>ポーランド進出を通じたウクライナへのアクセス</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 Oct 2026 09:11:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>Home</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 10 Apr 2026 01:27:07 +0000]]></pubDate>
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