RSM汐留パートナーズ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 外資系企業が知っておくべき日本の税務調査の全体像と実務上の留意点 有価証券報告書「サステナビリティに関する考えおよび取組」‐「指標及び目標」に関する開示ポイント‐ 【税務Q&A​】受取配当金の益金不算入制度と​関連法人株式等に係る実務判断​ TNFD提言の理解と実践：その5・指標とツール 日本の附帯税制度とは何か：外資企業が押さえるべき税務リスク管理の実務 カーボンクレジットと企業のESG戦略 EU CSRDへの対応について：日本企業の文脈で読み解く 外資系企業のCFOが押さえておくべきIFRSとJ-GAAPの違い 【税務Q&A​】学校法人の施設貸出収入の税務上の取扱い バリューチェーン全体におけるサステナビリティ対応：戦略的に進めるために 在留資格「経営・管理」に係る申請に必要な事業計画書の概要、記載内容及び作成時の留意点 米国関税政策の大転換と日本企業の対応～製造業のバックオフィス担当者が知っておくべき実務と戦略の視点～ 財務・非財務情報の統合と非財務情報の可視化：経営戦略的視点から IPO準備企業でも実践可能！内部監査に効くデータ分析のはじめ方 変動費と固定費を中心とした原価管理の基本構造～管理会計の視点による費用分類と配賦～ 管理会計×データ分析で実現する、見える経営と意思決定のDX ESGにおけるウェルビーイングの戦略的意義 日本独自の法人形態「合同会社」とは？外資系企業の事例も紹介 経理部が変える、経営を動かすデータ活用の力<br>～ルーチン業務から“気づき”と“価値”を生む組織へ～ IPO準備会社が整えるべき税務に関する社内体制 統合報告書とは何か―有価証券報告書との違いとその意義 有価証券報告書「サステナビリティに関する考えおよび取組」‐人的資本に関する情報開示のポイント‐ リジェネラティブ農業とは何か─ESG経営における次の一手 役員給与と使用人兼務役員の取扱い――建設業における税務区分と実務上の留意点 【税務Q&A​】学校法人の収益事業用不動産の売却益の税務上の取扱い​ 「経営・管理」在留資格に係る審査基準および提出書類に関する制度改正案の概要（厳格化）について 【税務Q&A​】学校法人の収益事業利益を公益目的に​支出する場合の税務上の取扱い 外資系企業向け実務解説：日本の183日ルールと居住者判定 中小企業も狙われる時代——サイバー攻撃から守るために 統合報告書のガイドライン ― IIRCフレームワークとは オープンイノベーション促進税制について 中堅企業がデータドリブン経営を実現する方法～Microsoft Power BIの最大活用化～ 日本で働く外国籍役員向け国外財産調書制度と個人所得税ガイド 【税務Q&A】優先株式を発行している場合の税制適格​ストックオプションの権利行使価額の考え方 税制改正を踏まえた固定資産関連優遇制度のポイント 有価証券報告書提出の早期化と日本の情報開示制度の課題 令和6年度税制改正に伴う交際費の取扱いと実務上のポイント 価値創造プロセスを可視化する「オクトパスモデル」 国税庁の最新見解により明確になった税制適格ストックオプションに関する普通株式の価額算定 会社設立前から節税対策で準備することと留意点とは 中堅企業におけるDX加速化のガソリン～ローコード開発プラットフォーム「Power Apps」～ 中小企業の成長戦略を支える税制優遇制度：投資促進税制と経営強化税制の制度比較 カーボンニュートラル時代の不動産ESG――ZEB・ZEH、認証制度とサステナビリティ推進の方向性 Power Automateで変わる経営現場–競争力強化と業務自動化のDX戦略 在留資格「家族滞在」の取得要件や取得後の留意点とは 固定資産管理の重要性と実務の基本ステップ：メリットと手順を体系的に整理 日本における役員給与の税務とその留意点 外国人雇用におけるビザ申請の論点と代行サービスの概要 【国際税務Q&A】非居住者に対する報酬の源泉徴収の要否 Home