RSM汐留パートナーズ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html バックオフィスDXの最適解─ジョブカンの実力と活用戦略 在留資格変更許可申請とは手続きの流れと審査の重要なポイント 倉庫業の種類・登録基準と許認可の取得方法の論点とは 外国人雇用に関する課題と外国人雇用コンサルティングサービスの概要 マンション管理と行政書士の関係と東京都の条例制定に関する留意点 役員報酬の金額はどうやって決定すればよいのか？ AI活用時代に求められる「脅威モデリング」という考え方 産業廃棄物収集運搬業許可の概要と手続きの留意点とは 日本の査証（ビザ）に関する政策や種類、ビザ免除措置の論点 従業員の不安に、企業はどう向き合うべきか～福利厚生として考える防犯・安全対策～ インボイス制度について プロスポーツ選手の消費税申告｜「簡易課税」の落とし穴と節税のポイント 在留期間更新許可申請等に際して特例期間前に別途手続きが必要な銀行口座とマイナンバーカード デジタルノマドビザの申請方法、対象国その他要件など直近の状況 ESG・サステナビリティとは何か：環境（E）を手がかりに読み解く、サステナビリティと実務の接点 芸能人に確定申告は必要か。個人事業主としての義務と判断基準 日本進出した外資系企業が注意すべき「外国人雇用」とは 在留資格変更許可申請の概要と申請手続きと審査のポイント 在留資格「企業内転勤」の概要、申請手続き全体像及び在留資格認定証明書の電子化 日本における外国人の募集・採用の流れと留意点 租税条約と日本が租税条約を締結している国について 海外法人を設立する際の会社秘書役とは？ 日本における外国人従業員の雇用管理・在留資格手続のポイント 会社設立前から節税対策で準備することと留意点とは 現地法人・支店・駐在員事務所、海外進出形態はどれにするべき？ 在留資格「法律・会計業務」に関する日本における資格要件と留意点とは 香港での事業に必要なビジネスライセンス 不法就労者と知らずに雇用をした場合の雇用者側に課される罰則とは 日本における「居住者」「非居住者」と税務に関する取扱いの論点 日本における外国人の資格外活動許可申請手続きの論点とは 香港滞在ビザの種類や概要について 共同投資事業における外国人投資家に向けた経営管理ビザの論点とは 日本での法人と個人の所得税率はどのようになっているのか？ 香港法人のBR更新＆AR提出の手続き 日本における古物商の許認可申請に関する留意点とは 日本の企業と業務提携している外資系企業の事例とその成果とは 海外での法人銀行口座開設の手続概要・注意点について 香港の税務調査について 海外進出コンサル会社の種類と得意領域 従業員の安全は、企業のサステナビリティの一部である～防犯・安全対策をESGの視点から考える～ 就労ビザ申請を自分で行う場合と行政書士に依頼するメリット・デメリット 事務所・店舗・工場の安全は、誰が守っているのか～防犯対策を“現場任せ”にしないという選択～ 外国人雇用の法務～受入れ検討時～【総論】 拠点が増えるほど、安全は管理できなくなる～多拠点企業に求められる防犯ガバナンスの考え方～ 日本に進出した中国企業3社と中国で人気の銀聯カードの概要 シンガポールのビジネスライセンス（許認可） シンガポールの税務調査について シンガポールの会社の法人税率・税金納付について 外国人が考える日本の変わったビジネスルール：日本と海外のビジネス上の違いとは Home