新卒研修のご紹介～前編～

2022年12月27日

こんにちは、RSM汐留パートナーズの採用担当の森です。

今回は・・・

RSM汐留パートナーズは今年から本格的に新卒採用を実施しており、新卒研修に力を入れています。研修期間は3か月程度となっており、入社後、1か月は社会人としての基礎的な研修を行います。その後、会計税務事業部にてより実践的な研修を2か月程度実施し、配属する流れになっております。今回は実際に行っている基礎研修の一部をご紹介させていただきます！

入社オリエンテーション

組織体制や経営理念について説明し、その後は使用しているシステムなどの使い方について一通りお伝えしています。当社は、業務の効率化のためテクノロジーの導入を積極的に推進しているので普段使用していないシステムの使い方を覚えるのに皆さん大変そうですが、覚えてしまえば業務効率化の強い味方です。

ビジネスマナー研修

学生と社会人とでは、様々なことが変わってきます。社会人としての心構えから始まり、ビジネスマナーを覚えていただき、一緒にロールプレイングを交えながら身に着けていただきます。

個人ワーク・プレゼンテーション

個人ワークは複数あるテーマからご自身で選ぶことができます。情報のリサーチから始まり、パワーポイントにて内容をまとめ、複数人の前でプレゼンテーションしていただきます。テーマのリサーチや制限時間内でどこまで伝えるのプレゼンの構成を立てたりと、考えることが盛り沢山です。

他にも、チームビルディング研修や情報セキュリティの研修など様々な研修をご用意しておりますので1ヶ月で様々な事を吸収していただきます。また、研修期間中はメンターとして先輩がついてくれているので、何か不安な点はすぐ相談出来る環境で安心して研修を受けることができます！

次回は、新卒研修～後編～では基礎研修後、会計税務事業部で実際にどのような研修を行っているかをご紹介させていただきます。