RSM汐留パートナーズ フィロソフィ

企業理念

RSM汐留パートナーズは、「従業員とその家族のWell-beingを経営の根幹とし、ワンストップサービスを通じて、クライアントが自信を持って前進できるよう努め、豊かな地域社会の実現に貢献すること」を企業理念としています。

Well-beingという言葉に聴き馴染みがない方もいると思うので紹介します。 Well-beingは、「幸せ」「健康」 ｢福利｣ などと和訳され、人々が、 精神的、 身体的、 社会的に 「よきあり方」 「よい状態」 であることを指します。
弊社では、 誰かだけが幸せであればいい、というのではなく、 従業員とその家族、 クライアント、地域・社会という、 弊社にかかわる 「すべての人」 がWell-being で、かつそれが、長期間持続可能な状態 (サステナブル)である世界を目指しており、これを弊社の強みであるワンストップサービスを通して、 実現していこうと考えています。

経営理念

続いて、3つの経営理念についてご紹介します。
1つ目は、「従業員と家族の幸せを大切にする」というものです。
弊社では、従業員の本当の幸せは、その家族も含めた幸せを指すと考えております。本当の幸せを追求するために、家族の幸せまで大切にするよう、お互いに意識して協力し合うことが必要だと考えています。

2つ目は、「クライアント第一主義」です。
私たちの生活が成り立っているのは、私たちのサービスと価値を認め、その対価として報酬を支払い、共に発展していく成長意欲のあるクライアントがいるからです。
だからこそ、より幸せな世界を創造していくために、私たちのサービスや価値を理解してくれるクライアントを我々は心から大切にし、相手が求めている内容について実現できるよう、日々の研鑽や努力を怠らないようにしています。

3つ目は、「プロフェッショナルとして社会に貢献する」というものです。
企業理念で説明した通り、私たちはOne-stop
serviceを提供するプロフェッショナル集団です。専門性を高めた様々なプロフェッショナルが連携して、企業として提供できるサービスの幅を広げ、さらに深めていくことで、プロフェッショナル集団として社会に貢献し続けることが可能になります。また、そのサービスの品質を維持し持続的に高めていくために、適正な報酬を頂くこともプロとして仕事をする上で大事なポイントと考えています。

これら3つが私たちの経営理念ですが、企業理念を実現するために、この3つすべてを同時に満たす必要があります。この3つすべてを「連立」して体現するのは非常に大変なことではありますが、妥協せず追求することで私たちが目指す世界を実現できると考えています。

行動理念

専門性

我々は、すべての構成員が、それぞれの職務において知識と実務能力の研鑽に努め、スペシャリストであり続けることを目指します。

誠実性

我々は、すべての構成員が、熱いハートと倫理観を持ち、あらゆるステイクホルダーに対して誠実であり続けることを目指します。

革新性

我々は、すべての構成員が、革新的に考え行動し、クライアントのあらゆるニーズを満たすべくチャレンジし続けることを目指します。

続いて3つの行動理念についてご紹介します。これらは、3つの経営理念を実現するために必要なものです。 「専門性」は、知識とノウハウの研鑽を意味します。 「誠実性」は、倫理観と真面目さであります。 「革新性」は、チャレンジ精神や積極性から構成されます。 大切なのは、この3つについても、すべてを満たすような行動を心がけなければならないという点です。いくら専門性が高くても、誠実性がなければ人とかかわり続けることはできません。いくら誠実性があっても、専門性がなければビジネスの世界において共に目標を達成することは叶いません。専門性と誠実性があっても、革新性を持って常にチャレンジを続けなければ、世の中の変化に柔軟に対応していくことができず、結果として事業を継続することはできません。 この3つをすべて満たす行動ができる人材を一人でも多く育成することが我々の目標です。

行動指針

最後に行動指針です。
この行動指針は、前述の行動理念を普段の業務で活かせるように、具体的に落とし込んだものです。またこの行動指針は弊社の人事評価制度にも取り組まれております。
行動指針については、私たちの日々の行動に当てはめて、常にその行動ができているかどうかをチェックできるようになっており、それぞれの項目を意識して仕事に取り組むと、おのずと汐留フィロソフィに合致するように設計されています。