外国人在日本工作就业前应当了解的要点！商务礼仪与工资扣除等

如何适应日本的商务礼仪和文化

首先，外国人在日本工作，请理解日本社会和日本人，也请您尊重日本人。在日本，您除了需要重视上司和下属之间的关系外，实际上也需要重视前辈和后辈之间的关系。如果对此不能充分理解，在工作上对于早于自己进入公司的同事，在言语和行动上缺乏敬意的话，容易被认为是“不懂礼数的新人”。在结果上，容易使得自己在职场中陷于孤立的境地。

即使您作为外国人，在日本职场中工作，如何以“入乡随俗”的精神对待工作也是非常重要的。这里的“入乡随俗”，在“如何在日本获得商业成功的秘诀（日本でビジネスを成功させるための方法）”一文中有过详细的介绍。请您也一并作为参考。

从工资中先予扣除的事项

日本是一个适用“全民皆保险”的国家，因此原则上在日本生活的所有人，都必须参加社会医疗保险，并缴纳年金保险。因此，雇主会从报酬或工资的支付总额中，先行扣除需要缴纳的保险费，再将余额部分发放给员工。

除此而外，个人所得税和住民税等税金、作为雇用保险对象而需要缴纳的雇用保险费等，也需要从收入总额中扣除。因此，总收入与实际到手的收入之间相差5万日元的情况，在实际工作中也并不少见。

如果您对上述代扣代缴的扣除部分缺乏相应的知识，就可能在工资发放时感觉“公司实际支付的工资要比约定好的工资少”，徒增对公司单方面的不信任，甚至可能外国人员工与公司之间的矛盾乃至争议。所以在雇用外国人时，公司方面对外国人员工详细解释说明一下日本的工资制度以及相应的社会保险制度，这一点是非常必要且重要的

结语

本篇记事中，向您介绍了外国人在日本工作前，应当知晓的要点。日本的商务礼仪和世界上其他国家相比，经常听到有人说还是存在一定的独特性的。实际上，人们也经常会听说，外国人不适应日本风格的工作方式。如果能在工作开始前事先说明，会使外国人劳动者感受到充分的支持，这一点非常必要。

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