01
Story of Evolution
これまでの経緯
異業種経験から学んだ、仕事の基礎が活かされている
入社前は、現在の仕事とは全く違った事をしていました。出身である沖縄県の出先機関にて県道となる土地の用地買収交渉業務とその土地や建物の登記申請業務を行っていました。現在の業務と直接的な繋がりは無いものの、交渉する際に最も重要となる誠実さや傾聴力、そして膨大な数の手続きを迅速かつ正確に熟すスキルは入社してからも活かされていると感じます。
02
Professional Landscape
現在の仕事内容
人事労務事業部長として ～メンバーの成長と事業部の目標達成
人事労務事業部長として、組織運営とメンバーのマネジメントを行っており、組織内外の課題に対処し、持続的な成長と事業の発展を追求する重要な役割を任されています。同時にプレイヤーとしても活動し、組織の一員として現場での問題解決や品質向上に貢献しています。今はメンバーの成長とモチベーションをサポートしながら、全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供することに最も注力し、コミュニケーションを大切に、現場の意見を尊重しながら、組織づくりをしています。
03
Inspiring Purpose
やりがい
メンバーの成長が私の仕事の真のやりがい
個としての専門性を高めていくことも重要ですが、メンバーがより成長し、活躍できるようにサポートすることに最もやりがいを感じます。各メンバーの特徴を理解し、必要なスキルや知識を磨く為のサポートを行い、自己成長できる環境を整えることに力を注いでいます。新たな挑戦に取り組み、スキルを向上させる姿に、喜びと充実感を感じます。
また、メンバーの成長が事業の成功に直結していることも理解しています。各々がより能力を発揮し、チームが協力して目標を達成すると、事業全体のパフォーマンスが向上します。その結果として、事業の目標達成に貢献できることから、さらにやりがいを感じております。
仕事におけるやりがいは、単なる業務遂行ではなく、メンバーの成長と組織の成功に貢献するプロセスにあります。日々情熱を注ぎ、メンバーと共に成長し、事業の成功に向けて前進することが、私の最大のやりがいです。
04
Core Values
大切にしていること
「誠実さ」と「傾聴」
大切にしていることは、誠実さと傾聴です。仕事だけでなく、色々な場面でも重要な要素であるかと思いますが、メンバーとのコミュニケーションにおいて、誠実さは信頼関係を築く基盤となり、伝えたい内容が真摯に伝わり、信頼の強いチームワークを築くことができます。
さらに、傾聴も同様に極めて重要です。メンバーの声を丁寧に聞き、理解することは、事業部をより強い組織にしていくために不可欠です。個々のニーズや意見を尊重し、共感し、サポートすることで、より効果的にチーム作りができると考えています。傾聴を通じて、問題や課題を迅速に解決し、組織全体の向上に貢献できると信じています。
また、クライアントとの関係においても、誠実さと傾聴は不可欠です。クライアントが抱える課題やニーズを正確に理解し、彼らの期待に応えるためには、誠実な姿勢が必要です。誠実な対応と傾聴を通じて、信頼関係を築き、長期的な成功に寄与できると信じています。
05
Vision for the Future
今後の展望
Message候補者へのメッセージ
それぞれの専門性を高めることはもちろんのこと、他の士業とも連携しながら切磋琢磨し成長できる環境がここにはあります。私自身、未経験で入社し今日まで様々な事を経験させていただきました。きっと、あなたのやりたい事も見つかるでしょう。向上心とポジティブな姿勢をお持ちの方、そして仲間やクライアントを大切にできる素晴らしい仲間をお待ちしています。
