外国人留学生的小时工雇用与每周28小时的工作时间限制。

外国人留学生等从事小时工工作前必须确认的事项

在雇用外国人，留学生等从事小时工工作的时候，《出入国管理及难民认定法》中已经规定了相关规则。

如果是一名在当地大学上学的外国人留学生找您面谈兼职工作，这时，对您最为重要的事情，首先是要确认这名学生是否具有在日本居留的合法许可，其在留期间有没有超期（是否构成超期居留），以及是否持有资格外活动许可。

在日本留学的外国人留学生，应当持有“留学”的在留资格。因此首先请您确认在留卡表面是否记载有“留学”字样。如果不是留学生，而是很早就居住在日本，并在日本升学的情况，也会出现在留资格为“永住者”，“永住者的配偶者等”，“日本人配偶者等”以及“家族滞在”等在留资格类型。由于今天我们的主题是围绕外国人留学生，因此接下来将以“留学”这一种在留资格为主进行介绍。如果您对属于其他类型在留资格的用工有任何疑问，可以到您居住地最近的当地出入国管理局咨询，或者联系行政书士专家进行咨询。

确认拟将安排的工作内容

对于准备安排外国人留学生所从事的工作内容，必须要确认是否属于外国人留学生的在留资格允许的工作内容。在以下行业中，包括像在轻食店、陪酒店、俱乐部、酒吧等场所中，提供与顾客同席并提供饮酒等服务；还包括赌博业，如赌场或麻将店；以及其他行业，如风俗业和性风俗店等，是不得雇用外国人留学生的。此外，在以上行业中，尽管不是从事接客业务，而是打扫清洁、收银、烹饪或者洗碗等后台工作，也不能雇用外国人留学生。

确认外国人留学生是否已经获得资格外活动许可

此外，您还需要确认该名外国留学生是否已经获得了资格外活动许可。资格外活动许可，是在不影响外国人原本的在留资格活动（留学生的情况下，是以其在大学学习为第一目的）的前提下，由出入国在留管理局颁发的许可。

做为确认方法，您可以查看该名外国人留学生的在留卡背面“资格外活动许可”一栏是否盖章？或者，其护照上是否贴有“资格外活动许可”的印纸？或者，您也可以直接要求对方提示《资格外活动许可书》。通过以上方式确认后，原则上您可以在出勤表中安排该名外国留学生每周工作28小时。

原则上有一周28小时工作时间的限制

在满足要件的前提下，原则上可以雇用外国人留学生，进行一周28小时的兼职工作。

但是，这里需要提醒您注意的是，外国人留学生从事兼职工作，比如同时在便利店和居酒屋从事兼职工作的情况下，并不意味着其既可以在便利店每周工作28小时，也可以在居酒屋每周工作28小时；而是指在便利店和居酒屋的工作时间，合计每周不能超过 28小时。因此，您在雇用外国人留学生的时候，还必须要确认，除了您安排的兼职工作外，外国人留学生是否还同时从事其他的兼职工作，以确保其每周工作时间总额不超过法定限制。

作为例外，在专门学校或者大学的章程中，如果规定了暑假或寒假等长期休假的情况下，外国人留学生可以在假期期间，每天工作8小时。这是因为政策上考虑到，外国人留学生可以在兼职工作中，日语水平获得突飞猛进的增长；同时，外国人留学生本人也非常希望在假期积极工作。