在留资格管理顾问服务

2019年12月26日

在留资格管理顾问服务是指，外国人工作人员的在留资格信息的管理，接近在留期限时，弊社会提醒和指导的更新的服务。

在留资格超过3个月的外国人（中长期在留外国人）除了一部分人，原则上是给与在留卡。在留卡是有有效期限的，如果 超过了在留期限还滞留在日本的话，无论超过了几日都会被看成是不法滞在（overstay）。所以在在留期限以后还希望留在日本的话就必须进行在留资格的更新或变更申请。

如果是不法滞在会判处3年以下或禁锢，或300万日元以下的罚金，依据情况，以上两种都有可能同时受到惩罚。并且会成为强制驱除处境，根据各种情况，被强制驱除出境日开始的5年或10年，包括旅游，都不能进入日本。

还有，如果继续雇用不法滞在的外国人的情况下，雇主也会受到助长不法就劳的罪名受到处罚。不法就劳的情况下，明知识不法滞在却还是雇用，即使不知道到是不法滞在也会别认为在留卡确认失职的罪过，会判处3年以下或300万日元以下的罚金，或者两种都被处罚。

如果在留期限过期，外国人自身就必须要出国，雇用外国人的公司就要在人员不足的状态继续进行事业，会对事业产生一定的妨碍。

「在留期限过期，外国人员工就必须要出国时，马上再重新申请在留资格，就可以重新召回员工」像这样想法的人也有，很遗憾，那并不是一件简单的事情。

在留资格更新申请时，一般的审查期间是2周～1个月程度。重新取得新的在留资格是指 认定的情况下，一般要3～4个月。根据申请集中的地域和时期，审查可能要花费半年的时间。
其次，申请时的必要书类资料也是不同，认定申请时需要准备的资料会特别的多，申请准备的也要花费很多时间。

还有，更新・变更申请的在留资格的许可下来后，去日本国内的出入国在留管理局领取新的在留卡，手续就都完成了。认定申请的情况下，得到许可后，在外公馆（出身国和居住国的日本大使馆或领事馆）办理签证的发行手续。签证发行手续所要 的时间根据地域，个人的实际情况而有所不同，也有马上就发行或者数日至数周才发行的案例。从签证的发行到进入日本取得在留资格，考虑到全体所用的时间，从在留资格过期以后再从新申请会花费3个月以上，也可能一直持续人员不足的状态。

像这样在留期限过期，外国人本人会失去收入，对企业的业务产生影响，对双方都是损失。

为了防止这种情况的发生，外国人的在留资格的管理要尤为慎重。但是，不可能经常检查外籍雇员的在留期限到期日，而外国人本人通常也不会留意在留期限的到期日。公司・外国人都可能忽略了在留资格的更新或变更的案例很多。另外，即使在在留有效期之前注意到它，由于在留有效期已临近，并且无法立即获取申请所需的材料，因此不能即使在效期之前及时申请，想这样的咨询也很多。

综上所述，要好好掌握好在留资格的信息，到了在留期限前很短的时间里申请时，并不是那么容易。在留资格的更新・变更申请中的遗漏或「来不及准备资料」等问题而手忙脚乱。弊社提供在留资格管理顾问服务。有下记烦恼和担心的朋友，请一定与我们联系。

• 在留期限快要接近时的通知
• 在留资格的更新・变更申请时出现了遗漏
• 自社对于在留资格的信息管理感到困难和很大负担
• 在留资格信息管理需要花费时间，会影响其他的业务
• 在寻找可以对应包含在留期限管理和代理申请手续一套服务的事务所

不仅仅是咨询，您也可以把在留资格申请手续也交个我们来办理。
关于代理申请手续服务，请参考以下内容

• 弊社代理从申请书类的制作开始到申请递交为止。我们为人事的负责人和外国人本人节省了很多的时间和劳力。
• 更新申请或变更申请，在得到许可以后，必须要去出入国管理局取得新的在留卡，也可以代理取得新的在留卡。
• 避免自己申请时资料准备不足而导致的不许可（在留资格取得不可）的风险。
• 可以对应东京以外的业务。

关于弊社代理申请的主要在留资格业务和服务内容，『代理外国人雇用签证申请手续业务 (https://shiodome.co.jp/cn/column/1532/)』中有所记载，请您参考。

弊社除了行政书士以外，还有很多外国人雇用管理士和外国人雇用管理主任者等精通在留资格和外国人雇用事宜的员工。如果有对在留资格感到困惑的朋友，欢迎随时咨询。