访日必知的在留资格之“短期滞在”

“短期滞在”的具体活动内容

“短期滞在”这种在留资格下的活动，包括旅游、探亲、以及参加会议等情形。同时，访日活动期间即便是在“短期滞在”在留资格期限内就结束的，日本出入境管理局也不允许在此期间内出现可以获得“报酬”的活动，这一点请您予以注意。

此外，我们也收到过很多考虑在日本设立公司的客户提问，就是在日本法人担任经营者，并且从该日本法人处获得报酬的情况下，是否可以以“短期滞在”在留资格来日？对此，需要和您说明的是，即便外国人是因为就任日本法人的管理者，或者因为参加会议或联络工作而短期访日的，其行为活动仍然属于“经营·管理”在留资格的范围，不属于“短期滞在”在留资格，这一点也请您予以注意。

“短期滞在”的在留期间更新

原则上不认可对于“短期滞在”在留资格的更新。但是，入境日本后，若因交通事故或者突发疾病而导致在日本医院住院治疗伤病时，超过原先的在留资格期限而有继续滞留日本必要时，或者出于人道考虑而不得已时，则有可能承认对“短期滞在”在留资格的更新。超过“短期滞在”有效期限而继续滞留在日本时，原本会构成不法滞在，因此如您存在必须更新的特别事由时，须尽快向与您最近的日本出入境管理局直接联系咨询。同时提起您务必注意的是，对于部分国家，虽然在免签范围内承认给与其最长6个月的滞留期限，但是即便这种情况下，如果未能及时办理更新手续的，则必须在原在留期限届满之日起90日内离境。

日本给予免签的国家和地区，请参见以下日本外务省网址： https://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/visa/tanki/novisa.html

申请其他在留资格后出境的时机选择

举例而言，如果是以“短期滞在”在留资格来日后，在滞在期间内提交了“经营·管理”在留资格的认定申请时，可能有些人会认为，最好在新申请的在留资格出结果前一直留在日本较好。其实这里存在重大误解，因此有必要提醒您注意，不要被这种误解所误导。比如，持有“短期滞在”在留资格的人，即使在滞留期间申请了其他种类的在留资格，无论申请结果是否会在“短期滞在”期限内做出，必须在该在留期限内离境日本。如果超过“短期滞在”的在留期限仍继续在日本滞留时，则会构成不法滞在。作为违法行为的必然结果，会对此后在留资格的审查带来不利影响；因此遵守在留期限在日本停留，是非常重要的。