“家族滞在”居留资格是指什么？取得的要件和取得后的要点介绍

“家族滞在”的居留资格是指什么

“家族滞在”的居留资格，是指作为持有就业资格或者“留学”资格等任何一种居留资格的外国人之配偶、子女等，所获得的居留资格。其中，多数“家族滞在”居留资格的期限为5年、3年、1年或者3个月这四种类型。事实上法律规定的“家族滞在”的居留资格期限有11种之多。

“家族滞在”居留资格的要件

申请“家族滞在”这种居留资格，必须要满足以下所介绍的各项要件。

(1) 有关抚养的外国人（抚养者）

抚养者必须具有相应的居留资格。代表性的居留资格，按照是否满足作为家族滞在的要件，而做出以下分类。

・满足“家族滞在”要件的扶养人居留资格
扶养人持有“高度专业职务、经营·管理、技术·人文知识·国际业务、企业内转岗、技能、留学”等居留资格者。

・不满足“家族滞在”要件的扶养人居留资格
扶养人所持居留资格为“短期滞在、技能实习、特定技能1号”等。

就业类居留资格中，很多都满足申请家族滞在的签证，但是“技能实习”和“特定技能1号”这两种居留资格，在制度上由于不认可随同家属，因此无法满足申请要件。同时，即便是扶养者的居留资格是“留学”资格，仍需要提供具有抚养家属所必须的经济能力的证明，才可以满足家属滞在居留资格的申请要件。

(2) 被抚养的家属（被抚养者）

作为被扶养者，可以承认具有“家族滞在”居留资格的是配偶和子女。父母或者兄弟姐妹即使实际上也是被抚养关系，依然无法取得“家族滞在”居留资格。所谓的配偶，是指法律上有效的婚姻关系人，并不包括事实婚姻关系者。而子女则包括亲子女和养子女。并且，上述配偶或者子女需要与抚养者之间存在抚养关系。如果配偶或者子女在经济上已经独立，则不获承认其具有“家族滞在”居留资格。

“家族滞在”的就业

“家族滞在”居留资格持有者不得就业。但是在获得资格外活动许可的情形下，每周可以从事28小时以内的小时工。

抚养者离日回国以及与被抚养者的离婚等事项

“家族滞在”是以在日本居留的抚养者之存在为这一居留资格的存在基础的。为此，抚养者先离日回国时，或者与抚养者离婚乃至死别的，就会丧失“家族滞在”的居留资格基础。

在前述事项发生后，并不是会立即取消“家族滞在”的居留资格，如果希望继续留在日本时，就必须变更为适当的居留资格。此外，与抚养者离婚或者死别时，被扶养者必须在该事由发生之日起14日内，通知出入境管理机关。

结语

本篇向您介绍了什么是“家族滞在”居留资格，以及去得该居留资格的要件等。家族滞在与其他的居留资格最大的不同之处，在于这种居留资格设有滞在期间等，是具有独特条件的居留资格。请您在充分理解的基础上，履行适当手续。

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