招集通知や事業報告関連に対する監査法人の対応［会社法］
- 2016.05.25
- ビジネスの話
たまには公認会計士らしい記事を（笑）
会社法が毎年のように改正されておりますね。以前は会社法が（旧商法も）あまり詳しくない弁護士が世の中にたくさんいたので、会社法はどちらかというと公認会計士のほうが平均な理解度は高かったようにも思います。少なくとも毎年しっかりと改正論点はアップデートしておりました。
以前は、監査法人は監査契約の中で、決算短信をしっかりと見ていましたし、数字に関する監査対象項目以外もよく見ていました。また、会社法の計算書類だけではなく、事業報告も、招集通知の議案も含めよく見ていました。監査法人という立場ではございましたが、クライアントからご信頼をいただき、かなり会社の経営の中枢部分の情報を一緒に検討させていただいておりました。とてもわくわくすることがありました。
私も公認会計士として会社法については一定の理解があるということで、本来は弁護士の領域かもしれませんが、プライドをもってかなりガリガリチェックをして赤ペンを入れていた記憶があります。少なくとも私が所属していたIPOのチームではそのように取り組んでおりました。おかげで相当鍛えられましたが・・・（笑）当時のチームの上司の方々には本当に感謝しています。
ところが、いつからか、監査法人の監査チームは本当に財務諸表監査と内部統制監査などを中心とした監査業務しか行わなくなり、最近は招集通知、事業報告などは本当にノータッチという時代が来たようです。ちょっと寂しいですね。今年もお手伝いさせていただいている上場会社様のコンサルティングの中でそのように感じることがありました。今でも私が監査にお伺いする際には、お客様のためにもなるので時間の許す限り監査対象外の会社法関連項目もお手伝いしたいと思います。
公認会計士という資格をとって、でも、すごくキャリアプランに悩んでいる方がたくさんいらっしゃいます。私のところにもご相談にいらっしゃる方がいますが、監査法人がこのように監査特化している現在、私ががむしゃらにやっていた時代とは違うので、結局、「昔は・・・だったんだけど、今は・・・だからねぇ」というお話をすることしかできない自分がいます。。
自分も35歳と公認会計士業界では、登録番号的にほぼ真ん中くらいになってしまったようなので、少し業界のことを考えて過ごしていきたいと思います。話があっちに行ったりこっちに行ったりしてしまいましたが、「会社法」は日本にある約300万社の会社の経営のより所になる法律であるはずなので、今後も会社法のアップデートはしていきたいと思います。
▼写真は26歳の私。上海にて。この時上司とチームに恵まれたので今の自分があります。酒も強くなりました（笑）
2016年夏のリクルートが始まりました！
- 2016.05.20
- 公認会計士・税理士, ビジネスの話, ＩＲ・メディア・お知らせ
本日、人材ドラフトさんでRSM汐留パートナーズ税理士法人の求人を開始しました。
RSM汐留パートナーズ税理士法人はおかげさまで、ほとんど離職もなくお客様のおかげで成長をさせていただいておりますが、いかんせん、まだまだ小さな事務所なのでなかなか求職者様とのご縁がありません(*_*; すばらしい人材が集まっていてとても魅力的な事務所なんですが！（笑）
http://www.jinzai-draft.com/jobsearch/company_data/15363/compDetail.html
【募集職種】
・会計税務スタッフ（国内部）
・会計税務スタッフ（国際部）
・人事労務スタッフ
今月、国内部と国際部でそれぞれ1名ずつ会計事務所の経験者が入社することが決まりました！引き続き3～5名募集をしておりますのでよろしくお願いいたします。
▼ 2015年の社員旅行の写真です（グアム）
どうなる？消費税の増税・軽減税率について
ここ数日、消費税の増税＆軽減税率が、「延期になる」「予定通り」という情報が錯綜しております。そのような中、本日は仙台にて「内田洋行ITフェア2016 in 仙台」にて、『どうなる消費税、平成28年度税制改正の方向性』～消費増税 軽減税率で何が変わるのか、税制改正の全体像～というテーマで1時間お話をさせていただきました。
【内容】
平成26年4月より、消費税が5％から8％へ増税しました。平成29年4月には10％へと2段階で引き上げられ、軽減税率が導入される予定です。財政状況 を背景として増税が進められていますが、食料品等の生活必需品に対しては税率が軽減される措置（軽減税率）となります。実際、世の中はどのようになるのか、また実務上どのような準備が必要なのか等、小売業とメーカー・卸売業が取るべき対応策、補助事業などを含め、平成28年度税制改正を解りやすくご説明いたします。
非常な微妙の状況の中、参加していただいた皆様方には最後までお聞きいただきました。2016年1月～3月のGDP速報が予想より良かった、ということで安倍内閣も伊勢志摩サミット後に消費税増税延期をすぐには表明できないだろうと個人的には考えております。とはいえ、2017年4月からの導入となると残された時間はあと10か月。。。果たしてどうなるのでしょうか。また、6月にも札幌で同じテーマで講演をさせていただきます。また新しい情報を発信してまいります。
お客様のゴルフコンペに参加
- 2016.05.16
- ビジネスの話, プライベート・その他
先日、お客様のゴルフコンペに参加させていただく機会がございました。全部で6組23名のコンペでした。私は前回もお誘いいただきましたが、その時はあまりの緊張で大たたきしてしまいブービー賞を取ってしまったという苦い思い出があります（汗）同じ組に上場会社の社長をはじめとした役員の方ばかりでしたので・・・。優勝者とブービーが次の幹事を務めるというルールだったのですが、私が外部の者なので幹事を免除していただくという恥ずかしい顛末でした。
今回のコースは、
ピートダイゴルフクラブ ロイヤルコース
所在地：栃木県日光市大沢町石神1209
http://booking.gora.golf.rakuten.co.jp/guide/disp/c_id/90102/
距離は短いもののとても難しいコースとのことです（私はよくわかりませんでしたが）
今回は参加2回目でしたので少しだけリラックスして臨むことができました。面白いことに4回もパーが取れました。人生初です。ですがダブルパーもたくさんとれました。。。結果上がってみると111というスコアに。グロスのスコアですとちょうど真ん中くらいでした。非常に難しいコースで皆さん＋10打くらいたたいておりましたので、私は100が見えてきたのかもしれないとポジティブに考えてます（笑）
ゴルフの合間のビール、ゴルフが終わってお風呂に入った後のビール、ゴルフの後にまた立ち寄った先のお店のビールと、ビールは本当においしいですね。最近は少しおなかが出てきてハイボールを飲むようにしていますが、ちゃんとスリムな体に戻して、ゴルフとビールを思う存分楽しみたいと思います。まだまだ100を切っていないので、ゴルフのお誘いもお受けすることはめったにないのですが、早く堂々とお誘いを受けられるようになりたいと思います。
「CEOブログ」でずっと1位！？
「CEOブログ」と検索すると最近はずっと1位です。あまり「CEOブログ」と検索する方はいないと思いますが、オプトホールディングスCEO鉢嶺さんや、マネーフォワードCEOの辻さんを差し置いて、私が1位だなんて光栄です。
本当は、「会計士ブログ」と検索されて1位になりたいのですが、それは難しく、現在7位です。昔は一瞬1位になったのですが。。ふと冷静になりSEOについて考えてみると、本当に人々が望んでいる良質なコンテンツを掲載しているサイトが上位に表示されます。確かに私は公認会計士としての記事はそんなに書いていないと思います。むしろそれよりもRSM汐留パートナーズグループ全体の経営やお客様のことや採用のことなどについて書くことが多いです。
Googleの検索エンジンロボットはそのあたりを自動で分析して検索順位を付けているのでしょう。「この人は公認会計士だけど、公認会計士以外の仕事をしている時間も長いので純粋な公認会計士一筋の人の次だな・・・」と（笑）本当にGoogleの検索アルゴリズムの進化には驚かされる毎日です。
RSM汐留司法書士事務所のホームページリリース
- 2016.04.29
- ビジネスの話
RSM汐留パートナーズグループとなったRSM汐留司法書士事務所のウェブサイトが完成しましたのでご報告いたします。
不動産登記、商業登記、相続手続き、遺言、成年後見等の様々な業務を取り扱っております。より一層のワンストップサービスが可能となっております。今後ともRSM汐留パートナーズグループをよろしくお願いいたします。
●RSM汐留司法書士事務所
| 事務所名 | RSM汐留司法書士事務所 [英文名：RSM Shiodome Judicial Scrivener Office] |
|---|---|
| 代表者 | 石川宗徳（司法書士・相続診断士） |
| 事務所設立 | 2015年8月1日 |
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 汐留スペリアビル5階 |
| 電話 | 050-3740-5200（RSM汐留司法書士事務所直通） 03-6228-5505（グループ代表） |
| URL | https://shiodome.co.jp/js/ |
| 事業内容 | 相続サポート 不動産登記 商業登記 成年後見 等 |
| 所属団体 | 東京司法書士会（会員番号：7210、簡易裁判所代理業務認定番号：801263） 公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート 法テラス 相続診断協会 さいたま幸せ相続のかたち 浦和稲門会 |
汐留ゴルフ部の第2回の活動
- 2016.04.24
- ビジネスの話, プライベート・その他
先日のRSM汐留P社内ゴルフイベント☆繁忙期のちょっとした合間のひととき・・・やはりこうしてみんなで遊びに行けるってとても幸せなことです。ドライブ、プレー、ランチ、銭湯と、ゴルフに関連する一連の流れにより、いつもメンバーの結束が強くなるのを感じます。
さて、ゴルフの結果はというと、優勝はグロス83で梅木くん(新入社員)・・・すごい。彼の自己紹介ブログでは、「４月からRSM汐留パートナーズ税理士法人に入社しました、梅木と申します。はじめてのブログ投稿なので、自己紹介いたします。神奈川県出身で、学生のときはゴルフ部に所属していました。ベストスコアは６５で、好きなメーカーはタイトリストです。得意クラブはドライバーです。汐留でもゴルフをする人がたくさんいるようで、回れるのを楽しみにしています。」とあります。ベストスコア６５って・・。
ちなみに２位以下118～180と団子状態です(笑)汐留ゴルフ部では、優勝者とブービーが一緒に次の幹事を務めるということになりました。先日参加させていただきましたお客様のコンペにならいました（笑）
確定申告お疲れ会の全体集合写真
- 2016.04.03
- ビジネスの話, プライベート・その他
確定申告のお疲れ会の時の写真を入手しました。全体集合で撮影しますと、税理士法人＆行政書士法人のメンバーだけでも結構な大所帯になってまいりました＾＾今年の確定申告においては、さらにたくさんのお客様の確定申告をお手伝いできましたし、また、これまで触れてこなかった領域についても新たに勉強する機会をいただきました。
さて、4月からまた繁忙期がスタートして、5月末までは少々しんどい時期でございます。まずは5月末をしっかりと皆で協力し合いながら乗り越えていきましょう。お客様のサポートをしっかりと行ってまいりたいと思います。今後ともメンバー一同力を合わせてご支援をさせていただくことをお約束させていただきます。今後ともよろしくお願いいたします。
RSM汐留パートナーズグループのビジョンと行動指針
- 2016.04.03
- ビジネスの話
本日は、ビジョンと行動指針についてご紹介です。
RSM汐留パートナーズグループには8年前より以下のビジョンがございます。
【ビジョン】
①専門性
それぞれの職務において知識と実務能力の研鑽に努めスペシャリストであり続けることを目指す。
②誠実性
熱いハートと倫理観を持ちステイクホルダーに対して誠実であり続けること目指す。
③革新性
革新的に考え行動しクライアントのあらゆるニーズを満たすべくチャレンジし続けることを目指す。
私たちのお仕事はサービス業です。役職員1人1人がRSM汐留パートナーズの一員であることに誇りに思い、最高のサービスバリューを目指していきたいと考えています。「能力」×「熱意」×「考え方」=「人生・仕事の成功」となると思います。これを踏まえて2016年4月より以下の9つの行動指針を定めました。日々正しく行動をしていきたいと思います。
【行動指針】
①目標を設定して行動する ＜専門性＞
目標を掲げることで、自分のするべきことが明確化します。そうすることで、その時にしていることが有意義なものになります。「成功する者には実行あり、実行する者には計画あり、計画する者には夢があり、ゆえに成功する者には夢がある。
②自分を磨く行動をする ＜専門性＞
自分＝商品です。自分を磨くことは、RSM汐留パートナーズのサービスバリューを引き上げることと同じです。世の中・時代の流れに常に柔軟に対応できる知識・体力をつけましょう。心も体も健やかに、よく働き、よく遊び、よく学びましょう。
③利益率とコストに対する意識を持って行動する ＜専門性＞
利益獲得＝会社成長です。会社は常に成長・投資を続けて行かなければなりません。現状維持は衰退と同じです。お金は私たちのサービスバリューを数値化したものです。
④仲間を大切にする ＜誠実性＞
人間、一人では限界があります。どれだけ辛くても周りの人の助けがあれば乗り越えられます。「会社が好き、会社の人が好き」と胸を張れるようになりましょう。「思いやり」がなければ仲間を大切にできません。「誠実」でなければクライアントを大切にすることもできません。
⑤お客様を大切にする ＜誠実性＞
お客様に満足してもらえることはとても大事なことです。喜んでくれると私たちも嬉しいです。お客様が儲ける＝RSM汐留パートナーズに還元してもらえる＝会社が成長する。いい人・いい会社と付き合い、正しい商売に全力を注いでいきましょう。
⑥セキュリティー・プライバシー・コンプライアンスの遵守 ＜誠実性＞
セキュリティー・プライバシー・コンプライアンス（SPC）は私たちの3種の神器。お客様も従業員も安心できるような環境はとても大切です。
⑦自発的に行動する ＜革新性＞
RSM汐留パートナーズは皆さん1人1人の会社です。個々のアイデンティティーを尊重しています。受動的ではいけません。常に能動的に考えて行動しましょう。
⑧マーケットインの発想を持つ（＝顧客ニーズの追求）＜革新性＞
常に顧客ニーズに寄り添っていきましょう。お客様からのご依頼をお断りすることなくお引き受けして、やり遂げ成長してきたからこそ今のRSM汐留パートナーズがあります。全員がマーケットインの発想を持つことでRSM汐留パートナーズは成長し続ける組織となります。
⑨感動を与える ＜革新性＞
感動を与えるようなサービスを続けることで、どんなに世の中も時代も変わっても私たちは必要とされ続けます。お客様の予想をいい意味で裏切って超えることで「感動」は生まれます。そのようなサービスを提供していきましょう。
本当であればもっともっと早くしっかりと行動指針を明確にしていかねばなりませんでした。今まで本当に良いメンバーに支えられ、このような行動指針を整備していなくても、何も問題が生じないような会社であったことに感謝をしつつ、これからもきっとそうでしょうが、更なる会社の発展のために色々と会社らしくなっていかないとと感じました。これからもどうぞよろしくお願いいたします。
8周年の御礼とご挨拶
- 2016.04.01
- ビジネスの話
本日から新年度ですね。さて、本日でRSM汐留パートナーズグループはたくさんのお客様に支えられ、また、多くのメンバーに支えられ、8周年を迎えることができました。本当にありがとうございます。
設立当初数名だった事務所も、今では税理士法人のメンバーだけで60名超、法律や労務、海事事務所のメンバーも含めると90名を超える組織に成長しました。本当に嬉しい限りです。ここまでお力添えくださいましたすべての関係者の皆様に御礼申し上げます。
思い返せば8年色々なことがありました。大変だったこともたくさんあったと思います。ですが嬉しいことの方が数倍多くありました。嬉しいことは皆で共有することで何倍にも嬉しく感じ、大変なことは皆で励ましあい何分の１にして乗り越えてまいりました。
本日4月1日には全社に向けてRSM汐留パートナーズのフィロソフィとして大切にすることを改めて発表させていただきました。その中で本日は「目標」「経営理念」「3つの経営理念の関係」についてご紹介です。私たちの事務所は「人材（人財）」がすべてです。正しい行動が日々できるように、そのフィロソフィを定めています。
【目標】
・全員で同じベクトルを向き、全員で人生の幸せをつかみ取る
「笑顔」「自己実現」「充実感」「家族」「仲間」「楽しさ」「やりがい」etc.
・結果、高収益な、No.1ワンストップファームになっている
利益獲得・規模拡大・筋肉体質も追及していく
【経営理念】
①従業員と家族の幸せを大切にする
クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にします。
②クライアント第一主義
クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
③プロフェッショナルとして社会に貢献
プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
【3つの経営理念の関係】
＜①と②の関係＞
自分の家族やRSM汐留パートナーズのメンバーを大切にできないならば、お客様のために最高のサービスを提供することはできません。また、お客様にたくさん喜んでいただき、十分な報酬を頂く。これにより高収益な会社を目指し広義の「家族」と幸せを目指します。
＜②と③の関係＞
バックオフィスが強い会社を創出することで、各社が永続的に世の中に役に立つ商品やサービスを提供する。すなわち世の中の富の総和を増加することにRSM汐留パートナーズとしても貢献することができます。また、社会貢献しているサービス、そしてそのような会社でなければいつかは世の中から必要とされなくなってしまうでしょう。一時儲けることはできても、儲け続けることは本当に難しいものです。私たちは社会の安定基盤、すなわちインフラを担うプロフェッショナルです。社会に貢献しているという自信をもってお客様へサービスを提供していきたいと思います。
＜③と①の関係＞
社会に必要とされるビジネスは必ず永続できます。大切な従業員とその家族の生活の基盤を皆でより強固なものにしていきます。また、自分とその家族が幸せでなければ、とても「社会のために」などと大それた事は言えません。RSM汐留パートナーズはそのためにも１人１人のスタイルに合った仕事の形態を常に模索し、柔軟かつスピーディーに進化をしていきます。
引き続き精進して参ります。今後ともご支援、ご指導よろしくお願いいたします。
