採用理念って何？

経営理念という言葉は有名です。

しかし、採用理念という言葉はあまり聞きなれないと思います。

この度、汐留司法書士事務所で求人を出させていただくにあたり、採用理念というものを作りました。

採用理念という言葉は、ここでは私がどのような想いで人を採用しようとしているのか、入所してくれた人にどのように成長して欲しいと考えているのかを端的に表した言葉として使用しています。

募集要項はあるけれど

司法書士事務所に就職しようと考えたときに、まず見るのは司法書士会の求人情報だと思います。

東京にある司法書士事務所を探すのであればこちらの東京司法書士会の求人情報ですね。私も東京の司法書士事務所に就職するときは、こちらのサイトを利用しました。
https://www.tokyokai.jp/job.php

待遇や雇用形態、雇用条件、ホームページのある司法書士事務所はそれを見れば、その事務所の雰囲気なんかも少し分かるかもしれません。

雇用条件等はとても大事な事項です。

しかし、司法書士事務所がどのような想いで人を採用しようとしているのか、入所（入社）してくれた人にどのように成長して欲しいと考えているのかは、求職者にとっては気になる事項ではないでしょうか。

少なくとも、私は就職活動をしているときにそう思いました。

想いって大事？

事務所の場所や待遇、業務内容だけで勤務先を選ぶときに大事な点であることは間違いありません。

それらと同様に、その事務所・会社がどのような価値観を有し、どのような方向へ向かっているのか大事な点だと思います。

そして就職・転職という場において、今後はますます「想い」の重要性は増していくものだと考えています。

汐留司法書士事務所の採用理念

汐留司法書士事務所の採用理念は次のとおりです。

この言葉に込められた想いは、求人ページにてご確認ください。

2018年4月頃を目途に1名採用予定

まだ採用理念を作成しただけで大事な雇用条件等はまだ求人ページへ記載されておらず、それらはこれから記載します。

こちらが汐留司法書士事務所の求人ページ（2018年1月12日現在作成中）です。

よろしければご覧ください。

≫汐留司法書士事務所・求人ページ