意思決定の連続・・・
最近は毎日が意思決定の連続です。小さな意思決定から大きな意思決定まで。と言いましても、経営者の諸先輩方からすると、なんだそんなちっぽけなことか、と言われてしまうような意思決定ではありますが。そもそも毎日意思決定をしているということは、意思決定の権限移譲ができていないことが露呈しているのかもしれませんが。。
さて、「意思決定が苦手であれば経営者にはなってはいけない」と私自身分かっておりまして、経営者になることについて基本的には相当の覚悟がないとお客様や知人などにはおすすめできません。私は比較的意思決定は得意なほうではありますが、一方で意外と1つ1つ悩みます。どちらかというと意思決定後に現れるであろう副作用的な反応などについて自分自身が引きずり、一喜一憂することもあります。
意思決定について「100％これでOKだ！全員がAgreeだ！」というシチュエーションってなかなかないと思います。でもなるべく皆の意見を聞いて、より最適な意思決定をしていこうと常々努力しています。全体最適になるように。方向性も大切ですが、タイミングも、詳細な条件までもが、どれも重要です。
どんなに考えて意思決定をしても、その意思決定に対する疑問や意見はどこかしらから生じるものです。それをどうして自分がそのように考えたのか、すべて事細かに伝えて理解をしてもらうべきなのか、それとも、自分の信念に従い実行したことについてわかってくれる人はいつかわかってくれるから説明しなくてもいいのか（時間的に物理的に伝えることが難しい場合もある）。
意思決定をする際に考えることとして1つ重要なポイントがあります。会社内の「利益追及」と「平等性追及」です。会社は小さいながらも1つの国家のような存在です。他国と貿易を行い利益を上げて国力を増加していく必要があります。そのためにはまずライバルに勝つため会社内でたくさんトレーニングをしてパワーアップをしていく必要があります。
このように、会社が利益を追求する、すなわち資本主義を追求していくと、必ず格差が生まれます。アメリカ合衆国の共和党と民主党の政策の違いにも現れるように政治的な部分もあろうかと思います。私が宗教家だったら、私が仲良しサークルのリーダーだったら・・・違う意思決定をしてしまうと思うのですが、やはり経営者として意思決定すべきです。
常に、お客様を第一に考えて、良いサービスを永続的に提供していくためには、やはり高収益を追求していく必要があります。さて、土日少し体調を壊したこともありおかげでゆっくり休め万全です。月曜日からまた頑張ります。Keep calm and smile.
懐かしの方々との再会が嬉しい
- 2016.02.06
- 会食・交流会・セミナー
本当に懐かしい方との再会が多く嬉しい日々が続いております。私が会計士試験に合格して就職してほとんど最初にお伺いさせていただいておりましたIPO準備会社の経理部長様たちと、10年近い時を経てまたお会いすることができました。
先日は私のことを覚えていただいていた経理部長の方から税務顧問のご依頼。本当にうれしかったです。当時本当に何にもできなかった私に経理のいろはを教えていただいて・・・私はお客様から監査報酬を頂きながら色々なことを勉強させていただいておりました。必ず恩返しをしたいと思います。先日会食でご一緒する機会があり、皆さん歳を取らないなぁと感じましたが、あれから10年、皆歳を取っているので歳を取っていないように感じるのでしょうか。
昨日は立川にてまたまた懐かしい当時の経理部長様との会食。私はよく1年目の時昭島という駅にある会社まで監査にお伺いさせていただいておりました。もう10年近くもお会いしておりませんでしたが、お変わりなくお元気で、お酒もたくさん飲みました。ちゃんと終電で帰りましたが、よく立川で飲むといつもトラブルに遭遇していたことを思い出しました。この日のトラブルとしては、カバンの中で水漏れがありまして、少しびしょびしょになってしまいました。中身が無事で良かったのですが、普段このようなミスを犯すことはないのですが、立川には魔物が住んでいるかもしれません。
今となっては感謝しかありません、今は知識も体力も120％の状態です。恩返しをする万全の体制が整っております。これからもどうぞよろしくお願いいたします。
幸せとは無事であること！
- 2016.02.05
- いい話・格言・理念
私は無宗教ですが、先日、お寺の方からいい話をお伺いしたのでご紹介したいと思います。
仏教では幸福のことを「無憂」と言うのだそうです。憂い、つまり心配のないこと、無事であることこそが幸せだと。確かに心配事があると精神的にも大変落ち着きます。
今、わたしたちの社会では「勝ち組・負け組」という言葉が多用されているように、何かにつけて人と比べ、優劣をつけがちなものです。人よりもお金を持っている、いい車に乗っている、いい肩書きを持っているなど、何か人よりも優れている点を自分の中に見つけて、優位に立とうとしがちです。
しかし、ご住職さんの話は人と比べて優位に立つことが幸せではないということを気づかせてくれました。大事なく無事に過ごせた今日を感謝することは、すなわちとても幸せなことだと。幸せとは「無憂」であるということを忘れず、日々さまざまなことに感謝しながら過ごしたいと思いました。
でも・・・できる事なら勝ちたい！それを言い訳に努力を怠ってはいけないはずです。負けず嫌いの前川でした（笑）
公認会計士の秘密チームASK
- 2016.02.04
- 公認会計士・税理士, 会食・交流会・セミナー, ビジネスの話
今日は公認会計士で同じ年で同じ駅に住んでいるIさんが集めたメンバーによる秘密の会合がありました。何か面白いことができないか？いいだしっぺのIさんは体調不良でして、なかなか来ないので私は先に集まったメンバーで日々の会計事務所あるあるなどのお話で盛り上がりました。
さて、私もいつも何か皆が度肝を抜くことをやりたいと考えているんですが、なかなか良い企画が出ませんが、こうして皆で議論していると不思議と画期的なアイディアが出てくるものですね。
良き開発者に恵まれればできそうな気がしています。そんなには甘くないでしょうが、2020年までに１つ新しいことをやってみたいと思います。
組織が拡大してきたと感じる瞬間
- 2016.02.02
- いい話・格言・理念
組織が拡大してきたなと感じる瞬間、そして、それは私にとってとてもうれしいことです。正確に申し上げるとすごいうれしいという気持ちがありつつも、悩み始めることとなります。
組織が拡大してくると新しい意見を持つメンバーが増えてまいります。したがって、創業当初は全員が何を考えているのかが大体わかっていたつもりなのが、今は、何十パーセントかはわからなくなってきています。
それは、もちろん悩むことに原因にもなるのですが、私は以下の2つの理由でうれしいことだと考えるようにしています。
①メンバーが意見を持つという成長を遂げていること
当初はメンバーが明確な意見を持たず何となく過ごしていただけでしたが、色々な経験を経て、また、知識も蓄積されることにより、違和感を感じる場合にはそれが意見となるという成長を遂げているのだと思います。
②YESマンとならずにその意見を言える風通しがいい社風であること
そしてその意見が押し殺されるのではなくひとまずぶつけてみようとできる風通しの良い社風はとてもいいと思います。まだまだ思ったことを100％言える雰囲気ではないと思いますが、そういう流れってとてもいいと思います。
組織が今更なる飛躍を遂げようとしています。地震はしなったプレートの反動で起きますが、会社の改革等もこのような新しい意見の反動で行われることもあろうかと思います。その反動が大きすぎて会社が解散となることは避けねばなりませんが（笑）、ロケットのようにずきゅんと飛び出せるような建設的な議論をしていければと思います。
ハワイ法人の財務デューデリジェンス業務
- 2016.01.30
- ビジネスの話
ハワイ進出のお手伝いの中で、ハワイ法人の財務デューデリジェンスを行う機会も増えてまいりました。クロスボーダーM&Aの中でも非常にニッチなハワイマーケットですが。ハワイ法人を買収してしまったほうが、一からハワイで始めるよりも簡単であるというのも確かに一理あります。
ハワイ法人の買収案件やハワイ法人への投資案件は、昔からも変わらずずっと行われているのだと思います。今までいったい誰が担当していたのかと思うほど、ありがたいことにそのような刺激的なお仕事も弊社にご依頼を頂くことがこの2年ほどで急激に増加しました。主に弊社の「ハワイ会社設立.com」のサイトからのお問い合わせです。
最近は、RSM汐留パートナーズでは外国人や外資系企業が日本に進出してくるインバウンド業務が非常に多いのですが、インとアウト、両方できる事務所でありたく、引き続き海外進出支援も行ってまいりたいと思います。2月中旬ハワイに出張しておりましてご不便をおかけいたしますが、ハワイはあまり時差がないため気軽に皆さまメール、Messenger、Line等でご連絡をいただければと思います。
税理士法人国際部での会計税務スタッフ募集
- 2016.01.27
- ビジネスの話
【求人の告知です】是非お待ちしております！
●職種情報
業務拡大に伴いまして、RSM汐留パートナーズ税理士法人の国際部では、会計税務スタッフを募集しております。
・平均年齢約30歳、創立8年の若くて勢いのある事務所です。
・税理士法人は50名、グループ85名ほどの規模の事務所です。
・JR・地下鉄新橋駅からとても近く、銀座も歩いて1分の好立地です。
・カナダ人、フィリピン人、中国人、韓国人などいろいろな国籍のメンバーが在籍しております。
外国から多くの企業が日本に進出してきており、それに伴い税理士法人国際部の会計税務チームでグローバルに活躍して頂ける方を求めています。責任感を持って長期で働いていただける方を募集致します。どうぞお気軽にご応募下さいませ。
●仕事内容
【担当いただく業務】
・会計帳簿入力業務（英語記帳含む）
主に英語にて会計ソフトに入力していただきます。会計ソフトとしては日本の定番ソフト「弥生会計」、海外の定番ソフト「Quickbooks」等を利用します。
・外資系企業の会計税務サポート
国際会計（IFRSやUSGAAP）や国際税務（移転価格税制や租税条約等）について英語で検討、説明、ミーティングを行う業務があります。
・外資系企業の日本進出支援
外資系企業の日本進出を英語を用いてサポートしています。日本特有の法律や慣習等についてアドバイスも行います。
・外資系クライアント対応
毎月本国へ英語でレポーティングを含めた報告を行う業務が必要となることがあります。会計データを英語で取りまとめて本国とやり取りをする業務を行います。
・通訳翻訳業務
ミーティングにおいて通訳業務を行ったり、業務上必要な資料を翻訳する仕事をご担当いただきます。
●応募資格
【応募資格】
・会計税務知識がある方
※外資系企業での経理経験、会計事務所勤務経験がある方等は優遇します。
・日本語ネイティブ、英語が堪能な方
※ライティング、リーディングの能力は必要ですがスピーキングは必須ではありません。
【求める人物像】
・パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができる方
・社会人マナーが身についてる方
・人と接するのが得意な方
・責任感を持って長期で働いて頂ける方
●勤務地
東京本社：105-0004 東京都港区新橋1-7-10 汐留スペリアビル
●勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
●採用人数
若干名
※RSM汐留パートナーズグループの発展のために必要だと感じた方には人数問わず是非ご入社いただきたいと考えております。
●雇用形態
正社員（試用期間3カ月）
●給与
月給25万円～50万円
（年収300万円～600万円）
※昇給：年1回、賞与：年2回（管理職以外）
※年齢・経験を考慮し当社規定により優遇します。
●休日・休暇
GW、夏季休暇、正月休み
年間休日：120日前後(有給は勤続年数による)
●諸手当
厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険、通勤手当、資格手当他
●福利厚生
社員旅行制度、社内ランチ制度、部活制度、研修制度、BBQ、試験休暇他
●ホームページ
http://shiodome.or.jp
https://shiodome.co.jp/careers/
●キャリアイメージ
新卒入社のキャリアップイメージですが参考になれば幸いです。
【1～2年目】アソシエイト
『研修からスタート、徐々にレベルアップ』
新人研修からスタートします。ビジネスマナーについても研修を受けます。先輩のサポートを受けながら、会計・税務の基礎を学び、少しずつ担当クライアントを持っていきます。
【3～4年目】シニアスタッフ
『アドバイスや税務申告書の作成など』
シニアスタッフになると、お客様に対するアドバイスをする機会が増え、また、税務申告書の作成などもたくさん担当します。税務調査の立会いに同行したり、お客様との会食に参加するチャンスもあります。
【5年目以降】マネージャー
『管理職としてメンバーのマネジメント業務も』
他のスタッフ相談に乗ったりチェックをしたりと自分の担当以外も見ていくようになります。時には事務所全体のことを考えて行動する必要も出てきます。
●スタッフの声／金森
【仕事のやりがい】
お客様に感謝されたり信頼して頂いていると感じられる時です。私共のお仕事はモノを売る仕事ではないので、自分自身や一緒に働く仲間が商品そのものです。お客様の求めていることを敏感に察知して、仲間と共に信頼を勝ち取っていくことができればご相談も増えて、ますますやりがいを感じる機会も増えると思っています。
【今後の目標】
お客様のご要望に応えられるビジネスパートナーになっていきたいと思っています。そのために、自分のやりたいことや何か専門性の高いことに特化してことも重要ですが、同時にいろいろな業務に触れて成長していきたいと思います。お客様のニーズに合わせて成長していくことで、お客様や会社の貢献につながり、自分自身の活躍の場所も広がっていくと感じています。
●スタッフの声／長谷川
【仕事のやりがい】
仕事を通じてお客様に喜んでもらえることがモチベーションにつながります。RSM汐留パートナーズに入社してからは、早い段階で一人でもいろいろな仕事を任せてもらうことができました。以前の会社では先輩の補助だけということがほとんどでしたが、自分で直接担当したいという気持ちがずっとありました。やはりお客様と直接やり取りをして一緒に悩んで考えて、その結果喜んでいただけた時がこの仕事をしていてよかったと思える瞬間です。
【今後の目標】
仕事もプライベートも充実させていろいろなことに挑戦したいですね。仕事で興味はあっても手が出せなかったことを勉強したり、趣味を増やしたりと今までやりたくてもできなかったことをどんどんやっていきたいです。仕事も自分の時間もどちらか一方に偏ってしまわず、どちらも全力で充実させていきたいです。
●TOEICスコア
TOEIC730点以上を積極採用
●特徴
留学経験者歓迎 / 英語以外の語学習得者歓迎 / 海外出張あり / 第二新卒
●カテゴリー
エグゼクティブ 経営企画 / 財務・会計・経理 / 総務・その他 / 税理士 / 公認会計士 / 中小企業診断士 / CFP（上級ファイナンシャルプランナー） / BATIC（英文会計） / 国際秘書検定 / ＭＢＡ / ＣＰＡ（米国公認会計士） / ＣＦＭ（米国公認経営管理士） / ＣＭＡ（米国公認管理会計士） / ＥＡ（米国税理士） / その他ビジネス資格 / システム監査技術者 / コンサルタント / マーケティング・企画 / 金融 / 財務・会計・経理 / 通訳・翻訳 / マーケティング・企画
メール等でどうぞお気軽にご質問下さい。ご応募お待ちしております。
USCPA合格祝賀会に参加
- 2016.01.25
- 公認会計士・税理士
遅ればせながら、2015年度中にUSCPA（米国公認会計士）に合格した人の合格祝賀会が予備校主催で開催されました。ちゃっかり参加してまいりました。いろいろなバックグラウンドの方々がUSCPAに合格されていました。JCPAと呼ばれる私のような者は意外と少ないと感じました。
同じテーブルで立ち話していた方がホントに偶然に2人とも日本の弁護士でした。もしかしてなのですが、弁護士業界の皆様方会計業界に攻めこんできているかもしれません(汗)弁護士は登録すると税理士にもなれますし、頭のよい方ばかりなのでちょっと怖くなりました、という話でした。
情報セキュリティの一層の徹底
- 2016.01.24
- ビジネスの話
近年、情報セキュリティについては本当に重要となってきております。私たち会計事務所業界を取り巻く環境もめまぐるしく変わり、これまでの管理体制ではいけず、より一層深く考えていくことが必要です。マイナンバー制度がそのきっかけとなっているのは言うまでもありませんが、マイナンバー制度の前にもまだまだできていないことがいくつもあります。
中小企業だから・・・という言い訳はもう通用しない時代になってきております。すべて完璧に今すぐというのは現実的ではないにしても、できることから1つずつやっていくという意識をちゃんと持つことが大切であると感じます。自分たちも徹底していくとともに、お客様にも私たちのナレッジや経験をお伝えしていければと思います。
京都にてハワイビジネスのミーティング
- 2016.01.23
- 出張・旅行, 会食・交流会・セミナー, ビジネスの話
弊社がハワイ進出のお手伝いをさせていただいておりますお客様と、ハワイの提携先の皆様とのミーティングが、京都でありました。ミーティングというよりは会食でたくさん食べて飲んで、という感じでした。
ハワイのイリカイホテルの話やRSM汐留パートナーズで取得したハワイアンモナークの話、ハワイでのご未処理事情、ハワイでの飲食店の話など。ハワイ好きが集まるとハワイの話はつきません(笑)
祇園の街は風情がありました。夜祇園に来たことがなかったので、こんな素敵なところがあるんだなぁと思いました。RSM汐留パートナーズには関西方面の拠点がないのですが、いつか関西でも仕事ができたらいいなと思いました。
これからある素敵な出会いの予感がした1日でした。