募集株式の発行と募集事項

募集株式の発行をするときは、次の事項（以下「募集事項」といいます）を、株主総会の特別決議によって決定します（会社法第199条1項、2項）。

1. 募集株式の数
2. 募集株式の払込金額又はその算定方法
3. 金銭以外の財産を出資の目的とするときは、その旨並びに当該財産の内容及び価額
4. 募集株式と引換えにする金銭の払込み又は前号の財産の給付の期日又はその期間
5. 株式を発行するときは、増加する資本金及び資本準備金

なお、新しく株式を発行して資本金の額が増える募集株式の発行のことを「増資」といったりします。

※このページは、非公開会社を対象としています。

募集事項の委任

募集事項の決定は、株主総会の特別決議によって取締役会（取締役会非設置会社の場合は、取締役）に委任することができます（会社法第200条1項）。

委任できるといっても取締役会の決議で勝手に、1株1円で株式を無制限に発行されてしまうと株主は困ってしまいます。

そのため、募集事項の決定を取締役会へ委任するときは、次の事項を株主総会で決議します。

1. 募集株式の数の上限
2. 払込金額の下限

上限と下限

例えば、発行済株式総数が100株（株主はAのみ）、1株の価額が1万円である株式会社があったとします。

特別決議をAのみでできるように40株までは株式発行OK、1株1万円以下で新株の発行をされると自分が所有する株の価値が下がるため、1株1万円以上の価額であれば株式発行OKとAは考えました。

このときにAは、次の事項を定めて取締役会へ募集事項の決定を委任することになります。

1. 募集株式の数の上限　▶　40株
2. 払込金額の下限　　　▶　1万円

もちろん、取締役会へ委任せずに株主総会の決議で募集事項の決定をすることも可能です。

委任の範囲内であれば複数回決議してもよいか

上記の例で、募集株式の数の上限に達するまでは、取締役会において何回でも募集株式の発行に係る決議をすることができるとされています。

• 2018年1月　株主総会の決議で募集事項の委任（上限40株、下限1株1万円）
• 2018年3月　取締役会の決議で20株発行（1株1万円）
• 2018年6月　取締役会の決議で10株発行（1株1.5万円）
• 2018年9月　取締役会の決議で10株発行（1株1.8万円）

委任の内容を超えて多くの株式を発行するのであれば、改めて株主総会の決議によって募集事項を委任してもらう必要があります。

募集事項決定の委任の有効期限

募集事項の決定の委任には有効期限があります。

1株1万円で募集事項の委任はしたけれども、5年後は1株5万円になっているかもしれず、5年後（仮に1株5万円になっていたとします）に1株1万円で新株を発行されてしまうと現在の株主が困ってしまいます。

そこで会社法では、募集事項の委任に基づき取締役会で募集事項を決議するときは、株主総会で募集事項の委任を決議した日から「1年以内」に払込期日又は払込期間の末日が到来する募集株式の発行のみ、その効力を有するとされています（会社法第200条3項）。