人材紹介サービス | RSM汐留パートナーズ
汐留コンサルティング株式会社で
よく受けるご相談
- カントリーマネージャーを日本国内で現地採用したい
- 日本支社・子会社の創業期メンバーを探してほしい
- 海外本社とやり取りが可能なバイリンガルスタッフを採用したい
- コロナ禍で駐在派遣が難しいため、ローカル採用にシフトしたい
- 経験豊富なバックオフィス人材を採用したい
なぜ、汐留コンサルティング株式会社なのか？
3つの理由
REASON 01 
採用・ビザ・労務の
採用・ビザ・労務の
ワンストップ
サービス
REASON 02 
バックオフィス業務に
バックオフィス業務に
精通した
コンサルタント
REASON 03 
国際会計ファームの
国際会計ファームの
経験とリソース
ご採用までの流れ
Step01
求人申込
お申込み後に採用背景や求人内容についてのヒアリングをいたします。
Step02
契約
職業安定法に基づく契約書を取り交わします。
Step03
紹介
採用条件をもとに求職者データから最適な候補者をご紹介いたします。
Step04
選考
面接調整だけでなく、選考後のフォローアップも行います。
Step05
合否
入社までの各調整、もしくは新しい候補者をご紹介いたします。
Step06
正式採用
正式に採用が決定いたします。
担当者
