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よくある求人
CASE 01
外資企業の
カントリーマネージャー
ポジション
CASE 02
外資企業の
日本支社・子会社の
創業期メンバー
CASE 03
海外本社と
やり取りが発生する
管理部門ポジション
CASE 04
外国語を活かす
海外子会社
管理担当
汐留コンサルティング株式会社の
4つの特徴
POINT 01 ![Group 64](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns=%22http://www.w3.org/2000/svg%22%20viewBox=%220%200%20210%20140%22%3E%3C/svg%3E)
求職者への
![Group 64](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-64.png)
求職者への
求人紹介費無料
POINT 02 ![Group 58](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns=%22http://www.w3.org/2000/svg%22%20viewBox=%220%200%20210%20140%22%3E%3C/svg%3E)
管理部門業務に精通した
![Group 58](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-58.png)
管理部門業務に精通した
バイリンガルコンサルタント
POINT 03 ![Group 66](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns=%22http://www.w3.org/2000/svg%22%20viewBox=%220%200%20210%20140%22%3E%3C/svg%3E)
企業と候補者双方を
![Group 66](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-66.png)
企業と候補者双方を
一人のコンサルタントが
担当する両面型
POINT 04 ![Group 68](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns=%22http://www.w3.org/2000/svg%22%20viewBox=%220%200%20210%20140%22%3E%3C/svg%3E)
国際会計ファームの
![Group 68](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-68.png)
国際会計ファームの
経験とリソース
サービスの流れ
Step01
ご登録
ご登録情報をご記入いただき、担当コンサルタントとの面談のご予約をさせていただきます。
![Group 76](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-76.png)
Step02
面談
対面もしくはオンライン面談の形式で、これまでのご経験や希望条件を確認させていただきます。
![Group 78](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-78.png)
Step03
求人紹介
ご希望条件にマッチした求人を紹介いたします。
![Group 81](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-81.png)
Step04
選考
求人企業との面談を設定いたします。
面接アドバイスや面接後のフォローも行います。
![Group 84](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-84.png)
Step05
内定・入社
内定後、入社日の調整、年収の交渉や入社手続きのサポートを行います。
![Group 87](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-87.png)
Step06
入社後フォロー
入社後も定期的にフォローいたします。
いつでもご相談にのります。
![Group 89](https://shiodome.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/Group-89.png)
汐留コンサルティング株式会社について
汐留コンサルティング株式会社は、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士、弁理士、行政書士、戦略系コンサルタント、IT系、コンサルタント、人材系コンサルタント、インベストバンカー等のプロフェッショナルのネットワークを活かし、クライアントニーズに最大限に合致した企業支援を行っております。