大切なのはキャリアパスではなくキャリアセット
20代半ば〜30代の公認会計士、税理士、USCPA等の方は、周りの活躍や転職、独立、海外挑戦などの話を耳にする機会も増え、どうしても焦りが出やすいタイミングです。自分だけが立ち止まっているように感じたり、このままで良いのだろうかと考えたりすることもあるかもしれません。
しかしこの時期は、自分の方向性を定め、必要なスキルや経験を積み上げていく、キャリアにおいて極めて重要なフェーズでもあります。
何かを始めるのに遅すぎることはありませんが、早い段階で自分にとって本当に意味のあるキャリアセット、すなわち”専門性×経験×志向”を見極められるかどうかで、その後の選択肢の質は大きく変わります。
「キャリアパス＝時間軸のルート」に対して、私は「キャリアセット＝価値を生む要素の組み合わせ」だと考えています。誰かのキャリアを真似たりとロールモデルを参考にすることは大切ですが、自分にとって最適なキャリアを考えること、「強みの掛け算」が何なのかを突き詰めることの方が、結果的に納得感のあるキャリアにつながるのではないかと感じています。
とはいえ、こういったことを一人で整理し判断していくのは中々大変です。目の前の仕事に全力で向き合っているからこそ、少し先の未来を考える余白がなくなってしまうこともあります。だからこそ、しかるべき相手に相談するべきだと思います。私自身も、今の道に至るまでたくさんの先輩方に相談させていただき、そのアドバイスに何度も救われてきました。
私が社内外でアドバイスをさせていただく際には、単なる職歴の確認ではなく、まず以下の点を必ずお聞きしています。
- 人生の目標は何なのか
- どんな人生にしたいのか
- 何が好きで熱くなれるのか
まずはこうした人生の軸を明確にし、そこからバックキャスティングして、今何をするべきなのかを一緒に考えていきます。資格や職歴は大切ですが、それらはあくまで人生をより良くするための手段でもあります。自分がどんな未来を望んでいるのかを見つめることで、必要な経験や挑戦も少しずつ見えてくるはずです。
皆さんが自分だけの最高の「キャリアセット」を見つけ、納得のいく未来へ進むための小さなきっかけになれれば幸いです。
