ファミリービジネス支援 | RSM汐留パートナーズ

ファミリー企業（ファミリービジネス）とは

ファミリー企業（またはファミリービジネス、同族企業、家族経営、オーナー系企業などとも呼ばれます）は、特定の家族または家族グループが経営権や株主権を保持し、企業を所有および経営する形態の企業です。主要な特徴として以下の点があげられます。

• 家族経営
  企業の経営者や株主の大部分が同じ家族から選ばれるため、経営権と所有権が家族内で集中しています。
• 長期的な視野
  多くのファミリー企業は長期的な視野を持ち、世代を超えて事業を発展させることを重視しています。このため、短期的な利益追求に対するプレッシャーが少ない場合があります。
• カルチャーと価値観
  家族経営者は企業の文化や価値観を家族の伝統や価値観に基づいて形成し、維持しようとすることが一般的です。
• ガバナンスの課題
  家族経営企業では、組織内での意思決定、権力の分配、承継計画など、ガバナンスに関する課題が生じることがあります。
• 承継の問題
  次世代への経営権の移行や株主権の継承がファミリー企業における重要な課題です。承継プロセスがうまくいかない場合、組織内での対立や不安定性が生じることがあります。
• 経営者の多様性
  家族企業は時に、家族の一員以外の経営者を受け入れることに抵抗感を持つことがあり、これが成長や専門性の制限となることがあります。

ファミリー企業は世界中で多く存在し、中小企業から大規模な企業までさまざまな規模で見られます。その経営モデルは一般的には独自の利点と課題を合わせ持っています。

ファミリー企業特有の課題

ファミリー企業の特有の課題は、経営者や株主が家族であることから生じる独自の問題が存在します。以下は、ファミリー企業における特有の課題の一部です。

• 相続と承継の問題
  次世代への経営権や株主権の移行がスムーズに行かない場合、内部紛争や組織の不安定性が生じる可能性がある。
• 信頼性と透明性
  家族内での取引や意思決定が不透明であると、外部投資家や取引先からの信頼を失う恐れがある。
• 家族間の対立
  家族の間に個人的な対立や価値観の違いがあると、組織内で対立が発生し、経営に悪影響を及ぼす可能性がある。
• 専門性の不足
  家族経営者が経営スキルや専門知識に欠ける場合、企業の成長や競争力が制限されることがある。
• プロの経営と家族経営のバランス
  家族経営者がプロの経営者としての役割と、家族としての関係を適切にバランスすることが難しい場合がある。
• 手付かずの組織文化
  家族企業はしばしば固有の組織文化を持ち、これが新しいアイデアや多様性の受け入れに制約を与えることがある。
• 株主間の調整
  複数の家族メンバーが株主である場合、意思決定における株主間の調整が難しいことがある。

これらの課題に対処するためには、適切なガバナンス構造や専門家のアドバイスを活用し、家族経営としての利点を最大限に生かすための戦略を検討することが重要です。

ファミリーオフィス活用による課題解決

ファミリーオフィスは、ファミリー企業や富裕層の家族が財産管理、資産運用、資産保護、相続計画などの財務関連のニーズを効果的に管理し、長期的な財務目標を達成するために設立された専門的な組織または部門です。ファミリーオフィスは、家族の資産を一元管理し、家族の利益や価値観に基づいて資産運用戦略を構築します。以下は、ファミリーオフィスが、ファミリー企業が抱える課題を解決するのにどのように役立つかの一般的な方法です。

• 資産管理と多様化
  ファミリーオフィスは、ファミリーの資産を効果的に管理し、適切な投資戦略を提供することができます。資産ポートフォリオを多様化しリスク分散することで、ファミリー企業の成功に寄与します。
• 承継計画のサポート
  ファミリーオフィスは、経営権や株主権の移行を円滑に進めるための承継計画を策定し、実行する支援を提供します。これにより、次世代へのバトンタッチがスムーズに行えます。
• ファミリーガバナンス
  ファミリーオフィスは、ファミリーガバナンスの専門知識を持ち、ファミリー内の紛争を防ぎ、透明性を高めるためにガバナンス構造を整備するのに役立ちます。
• 相続税および法的問題の解決
  資産の相続税や法的問題に関するアドバイスを提供し、ファミリーの資産の効果的な保護をサポートします。
• 専門知識とリソース
  ファミリーオフィスは、ファミリー企業が必要とする専門的な金融、法律、税務、投資などの知識とリソースを提供し、ファミリー経営者が最適な意思決定を行うのに役立ちます。
• ファミリーとビジネスのバランス
  ファミリーオフィスは、プロの財務管理を通じて、ビジネスと家族の間で適切なバランスを維持するのに役立ちます。

ファミリーオフィスは、ファミリー企業の財務側面に焦点を当てることで、組織全体の持続可能性と成功をサポートします。家族の資産やビジネスの成長に対する独自のニーズに合わせた戦略を提供し、家族の資産を長期的に維持し、増加させるお手伝いをします。

提案内容

ファミリーオフィスは型にはまったものはなくそれぞれが大変ユニークでなものです。ファミリーの資産を管理する場合、金融投資に着目しがちですが、それは大きく複雑なファミリーのサステナビリティにおけるストーリーの一章に過ぎません。

私たちは、クライアントのご家族、ファミリーオフィスのチームやアドバイザーと多世代にわたる関係を築き、ファミリーの成功の定義を理解し、それを育んでいきます。私たちは、さまざまな規模や複雑さを持つ富裕層ファミリーに献身的にサービスを提供すべく信頼されるパートナーを目指します。

信頼と守秘義務はファミリーオフィスにおける最大の関心事であり、私たちは最大限の誠実さをもってクライアントにサービスを提供することをお約束します。クライアントの長期的かつ堅実なアドバイザーとなり、クライアントの信頼を得ることが、私たちのすべての活動の最も重要な部分であります。 私たちは、クライアントの声に耳を傾け、クライアント独自のニーズを満たす適切なソリューションを見つける提案を行います。

私たちのサービスは、ファミリーが最優先に考えている事項や目標に合わせて完全にカスタマイズされています。以下のようなファミリーオフィスにとって重要な分野を中心としてサービス提供を行っています。

• ファミリーオフィスの新規設立
• ファミリーオフィスの運営

• ファミリーガバナンスの確立と教育
• テクノロジーの活用

• 所得税および相続税のプランニング
• 税務コンプライアンス

• 全社的な財務会計管理
• サイバーセキュリティとリスク管理

• 慈善活動および寄付活動のストラテジー
• 国際関連業務

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