外国人留学生への就職支援

こんにちは。
ジメジメとした天気になってきましたね。
この辺りもそろそろ梅雨入りでしょうか・・。

7月は労働保険年度更新、社会保険定時決定、住民税税額改定、
イベントが目白押しで6月の事務所はバタバタしております。

梅雨が明けるころにはイベントも一段落し、待ちに待ったお盆休みの
季節がやってきますね!

夏休み、学生を対象とした就職支援活動も動き出しています。

特に私が注目しているのが、

「外国人留学生を対象としたインターンシップ制度」です。

国の施策として外国人雇用サービスセンターの行っている
制度をご紹介します。

【参考】東京都外国人雇用サービスセンターHP
http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

これは提携の大学に所属している外国人留学生の方を対象に、
受入可能として登録した企業様でインターンシップをして
もらうという制度です。

期間は平成24年8月から9月までの間の1週間と短いですが、
社内でも良い刺激にもなりますし、本人も社会勉強になるという、
双方にメリットのある制度だと思います。
ちなみに海外保険は国が負担を行います。

ある会社ではインターンシップで来ていただいた留学生の方が
英語の商談で社員よりもトントン拍子に話を進めてしまったという
話も聞いています。

日本の労働力人口減少の問題もあり、世界の人材についての注目も
集まっています。
平成24年度の募集は一度締め切られてしまったようですが、
ご興味があればご相談下さいませ。

日本労務に限らず、国際労務についてのご相談もお待ちしております。

(アライ)

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試験勉強のこと

未分類

こんにちは。ムトウです。
だんだん暑くなってきましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。

先日、うちに社労士試験の模擬試験の案内が届きました。
一応、昨年に合格していますが、特に連絡もしていないので
直前の講座の案内なども時々届きます。

自分の勉強方法を振り返ってみてもあまり偉そうなことは言えないのですが、
1点心がけていたことがあります。
それは「みんなができる問題は絶対落とさないこと」です。
そのために模試を積極的に活用していました。
自分の得点と他の受験生の得点を見比べ
正答率が高く、かつ自分が間違えたところは最優先で復習していました。
模試は計4回受けましたが、毎回のように合格圏外でした。
そこからなんとか結果を出せたのは
復習の優先順位が間違っていなかったおかげかな、と思っています。

受験生にとってはだんだん辛くなってくる時期ですが、
まずは体調管理に気を付けてお過ごしください。

ムトウ

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ほめられサロン

プライベート

たびたびの登場です!タケオカです。

前回、モチベーションのあげ方で本気じゃんけんを紹介しましたが、
今回は、PC1台あれば一人でモチベーションを上げられる方法をご紹介します。

それは、”ほめられサロン”です。
URL:http://homeraresalon.com/

「まさかぁ~」と、疑い半分で結構ですので、一度試してみてください。
そのサイトを見る前と見た後では、若干気持ちが違うはず(笑)

こんな素敵なことを考える人はどんな人なのだろう・・・・
私も自分の知らないところで、誰かの励みや助けになれるような人になりたいなと
思いました。

騙されたと思ってぜひ”ほめられサロン”を試してみてください!

タケオカ

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本気じゃんけん!

プライベート

こんにちは。タケオカです。

最近、暖かかったと思ったら寒くなったりで、体調を崩されている方も多いかと思います。
風邪をひきやすい時期でもありますのでくれぐれも気を付けてください。

さて、今回は個人的に好きなモチベーションのあげ方です。
以前に、あるミニセミナーに参加させて頂いたとき、本気じゃんけんというのを行いました。

朝はどうしてもダラダラになりがちですが、朝から元気を出して気持ちを
すっきりさせるためにはもってこいの方法です。

やり方は、とっても簡単です。
恥ずかしさなどを一切捨てて、大声でただ本気でじゃんけんをするんです。
できれば、肩幅くらいに足を開いて中腰とかで!(笑)

そして、勝っても負けても大きな声で「よっしゃ!勝ったぁ(負けたぁ)!!」と、
がっつポーズを取るのです。
意外と元気が出ます!

以前、朝礼などで取り入れて行っており朝から元気に仕事ができていました。

ぜひ皆さんも機会があれば隣の席の方と行ってみてください。

タケオカ

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GWが終わりました。

未分類

今年のゴールデンウィークは長い方で9連休でしたね!
みなさまは、いかがお過ごしでしたでしょうか?

私は、1、2日は通常出勤をし5日にもちょっと出勤をしましたが、
小旅行にも行けて気分がリフレッシュ出来ました♪

たまには、リフレッシュも大切ですよね!

ところで、これからの時期は労働保険料の更新手続きと算定基礎届の
手続きで社労士事務所は大忙しになります。

年度更新は、昨年4月から今年の3月までのお給料をもとに平成23年度の
雇用保険と労災保険の金額を確定し、また平成24年度の概算を計算することです。

また、算定基礎届は、社会保険料の等級を決める為に4月~6月に支払われた
お給料を元に算定し届出をすることです。

それに、6月には住民税が確定されますのでその通知も届きますよね。

今から段取りなどを考えソワソワしてしまいます。

                         ミヤシタ

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ご挨拶

プライベート

初めまして。ムトウです。
新年度が始まって1か月経ちました。
環境の変化があった方も多いのではないでしょうか?

そういう私も、昨年辛くも社労士試験に合格し、
縁があってこちらで働き始めたばかりです。

以前は全く別の仕事をしていたため
毎日が新しい発見と勉強の連続です。
大変に思うこともありますが、
机上の知識が実務と結びついていくのは
その大変さを上回るほど面白く感じます。

少しでも早く役に立てるようになるのが今の目標です。

今後も本ブログに登場予定ですので、
どうぞよろしくお願いいたします。

ムトウ

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3時間睡眠法

未分類

こんにちは!

最近暖かくなり、自転車で駅まで走ることが気持ちよくて気が付けばニコニコ顔に
なっている毎日です。
春は、とても気持ちがいいですね♪
そして、春になるといつもより眠気に襲われる頻度が高いように感じます。

そこで以前に興味があり、実践しようと何度も挑戦していたのが3時間睡眠法です。
私は、寝ることと食べることが大好きで睡眠を削るなんてとんでもない!と
思っていました。

しかし、そうも言っていられない状況になり、真剣に頑張っていた時期がありました。
レム睡眠、ノンレム睡眠のしくみ、食事をとる時間や日中の過ごしかた、
栄養バランスなどを考え生活をしていました。

結果、6年間とてもストイックな生活をすることができ、
時間を有効に使うことができました。

ですが、眠いときはどうしても眠いんです。
どうにかすっきりできないかと、また新たな情報を収集し、瞑想に注目してみました。
よく、10分の瞑想は1時間の睡眠と同じくらいと言われており、
「なんでもやってみよう精神」の私は、見よう見まねで瞑想をしてみました。

すると・・・・10分という短い時間で熟睡してしまったり、もっと瞑想していたいと
思ってしまいなかなかうまくいかず残念な結果に終わりました。
なかなかうまくいかないものです。

ナポレオン、エジソン、ダ・ビンチは、3時間睡眠で、アインシュタインは10時間睡眠。
結局は、自分が一番すっきり目覚められる睡眠時間がいいんですね。

時間がたくさんほしい方は是非お試しください!

タケオカ

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改正の嵐!

こんにちは。

すっかり過ごしやすくなってきましたね。
私も4月はお花見三昧で過ごしておりました。

暖かいと楽しい気持ちになりますね!

いよいよ新年度が始まり、法改正の嵐でしたね。

平成24年3月より健康保険料率の改正
※全国健康保険協会のみ、健康保険組合によっては改正なし

平成24年4月より労災、雇用保険料率の改正

平成24年4月より児童手当拠出金料率の改正

・・保険料率の改正だけでこんなにたくさん!

もちろんこれらの内容は公表されますが、それぞれ計算方法や
納付方法も違い、混乱してしまう方も多いのではないでしょうか。

正確さはもちろん大事ですが、法改正情報を調べるのも大変という
方もいらっしゃると思います。

お給料から天引きされる保険料は労働者の方にとっては内容は
とても大事です。

制度の内容を理解していれば、保険料の計算を間違うこともない
ですし、もしかしたら得をするかもしれません!

保険料の計算が大変、不安に思う会社の方は是非ご相談下さい。

会計事務所とタッグを組み、税金のことについても詳しくアドバイス
することもできます。
(宣伝ですが・・笑)

法改正の内容もしっかりチェックして、気持ちよく新年度に臨みましょう!

(アライ)

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一家に一台・・?

プライベート

桜がようやくあちらこちらで咲いているのが見られる今日この頃。
4月ということで人の動く季節ですね!

私は、4月に向けてなのか年末頃からプライベートで友人の労務相談、
年金相談が多くなりました。

大学時代のバイト仲間から突然電話がかかってきたときには、びっくりしましたが
やはりイザという時に、頼ってくれるというのは嬉しいものです。

内容としては仕事を辞めるとか解雇された、転職するなどいろいろですが、
社労士という仕事は、身近な友人たちの力にもなれるという点で、
やっていて良かったと思うのです。

そんな中で、友人の一人から「社労士は一家に一台、、でなくて一人だね~!」と
感謝の思いを込めて(?)言ってもらいました。
私にとっては、嬉しい言葉でした。

事業主様にとっても、身近に頼れる社労士がいれば、労務についての判断が
しやすくなるのは間違いないかと思います。

ぜひ、「一社に一社労士顧問」をご検討くださいませ(笑)

ミヤシタ

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新年度

こんにちは。

4月になりましたね!
新年度最初の月曜日、今日が新年度最初の出勤だった、という方も
多いのではないでしょうか。

寒かった冬からようやく過ごしやすい陽気になってきて、ようやく
春がきたかな・・と感じています。

今日は入社式であった会社も多かったのでないでしょうか。
電車にもちらほら新入社員らしき方がたくさんいらっしゃいました。

社会への不安や期待を胸に、今日の日を迎えたことでしょう。
でも会社だってそれは同じです。

今年も新年度に向けてたくさんの就業規則等の改定や作成依頼を
受けました。

就業規則、賃金規程、育児休業規程、旅費規程・・

規則規程も多様化していますね。
会社も社員が働きやすいように、またコンプライアンスのために
必死に考えています。

「うちは大きい会社じゃないし、そんなルールを作るなんてまだ
早いよ!」

そんな声も聞こえてきそうですが、実際お話を聞くことも多い
ですが、ある程度のルールは大事です。

ルールがないと会社も社員の方に指示することができず、
社員の方も気持ち良く働くことができません。

ある意味会社の思いを形にしたものではないでしょうか?

そんな思いを形にするお手伝いができればと考えています。

(アライ)

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